基本上，因為三日過後就要全體在店面實習，連他與微生翠翠也不例外，所以並沒有第二波面試的打算，如果應對能力不合他胃口的便會馬上淘汰，時間至上！
而另一邊，青花瓷裝潢所採用的材料已經運到，微生翠翠親自盯著裝潢師與師傅所帶的徒弟與機械塗裝人、機械搬運工，他們施工時都莫名的吃到一股壓力，那不是美女所給人的親近疏離感，而是生命受到威脅的緊張感！
微生翠翠帶有執行長威嚴的雙眼，加上築基期的實力，鎮壓全場，讓簽約公司不敢偷工減料，拖延完工時程！
除此之外，訂購和訂製的餐飲機臺，也陸續送到現場，配合裝潢施工進度安裝進去，如此速度，微生翠翠自己內心也是頗為驚奇，她從沒看過開一間店這麼快的，許多店家光是招募人手與訓練就花幾個月，更遑論店面施工進度了。
她曾看過有些吹毛求疵的店家，光是要開幕一家新店，就籌劃半年之久！
比起他人曠日廢時的準備，微生翠翠反倒認為姬九算這種開店方式挺新穎的，尤其是主打新奇快餐餐飲，未來還會配合裝置繼續推出新的餐點，例如季節擔擔麵、時尚蒸籠等，開店的方式便該有如此速度，否則實在太容易墊高成本了。
回到飯店中，姬九算已經面試到第五十七名，稍稍的口乾舌燥。
“妳叫溫杏桃，餐飲經驗豐富？“姬九算問道。
“是，之前在幾間連鎖快餐店待過，熟悉所有流程！“溫杏桃答道。
“既然如此，那對牛雞豬羊魚蝦的儲存與處理，都很清楚？“姬九算繼續問。
“是的，這些全要冷凍，尤其是已經解凍過的魚蝦不能再冰回去，味道會有重大差異！“溫杏桃挺胸說道，雙眼炯炯有神，好似一隻鷹隼在尋找獵物一般，從容又自信。
“很好，那最後一個問題，妳為什麼不想待在之前的快餐店？“姬九算心中差不多已有定案。
“前途，看完你們的文案簡介後，直覺這是我人生最應該把握住的機會。“溫杏桃說完後，又抿抿嘴繼續說：“不少店家都已非創始期，較優的位置都被人佔據在上方了，即便我把自己的能力發揮到極限，永遠都會被老一輩的壓個一頭，另外有些餐飲連鎖店升遷管道非常複雜，要達到的標準很多，甚至把親戚等家族人士都先擺在上位，讓有能力者幾乎沒機會往上，雖然說也看過升遷管道非常暢通的，但是勾心鬥角部分沒管理好，讓人不喜歡公司內部的氣息，鬥爭應該擺在外頭，實際的能力與表現才應該是升遷的重點。“
“很好，三日後報到，屆時我們會一起熟悉餐館內的所有器材與制式出餐流程，依據你們的表現來決定誰是代理店長與副店。“姬九算收起溫杏桃的檔案，放在夾子內說道。
“是！！“溫杏桃這次真感覺，這新公司來對了！
不久，又來了一位男性。
“司金漢，沒有餐飲經驗，想要兼職，請問你認為自己多久能習慣面對客人？“姬九算問，這位是個大學生，來兼差的。
“能來面試這份差事，我認為半天足矣。“司金漢回。
“很好，有信心，那現在去飯店前臺試著進行服務一次給我看看。“姬九算已經跟飯店說好，他付錢，請櫃檯人員協助面試進行。
“現在!?“司金漢訝異，難道這面試官的背景是一個超級大老闆？
姬九算其實就是要造成此種錯覺，否則憑剛創始的無名小店，如何能招攬到實力尚可的員工？
“是，現在。“姬九算用肯定的語氣說道。