我聽了阿曼達的話，微微一愣。
雖然我沒有怎麼經歷過職場的爾虞我詐、勾心鬥角。
但我覺得，這事最好還是不要告訴老闆比較好。
不論你會跳槽，還是不想跳槽。
如果你想跳槽，你提前告訴了原來的老闆，那隻會給自己帶來無數的阻撓和麻煩。
這屬於打草驚蛇。
如果你不想跳槽。
你提前告訴老闆，那是為了什麼？
表忠心麼？
或許吧。
但我這個人比較腹黑。
如果我是老闆，我可能覺得這是員工拿著有人挖牆角這事故意威脅我，想逼我給他加薪吧？
甚至連有人挖角這事，是真的還是編造出來的，我都得在心裡面打一個問號。
哪怕老闆真的相信了，你這次是忠誠了公司，沒有跳槽。
那下次呢？
下次再有人挖角呢？
給出了更加豐厚的條件。
你還會不會忠誠呢？
所以以後再對待這個下屬，心中會有意、無意地產生一些看法。
或者是提放。
下屬以為的，有人挖我，我告訴了老闆，我沒有被別的公司挖走，我沒有被那些優厚的條件誘惑。
公司老闆一定會歡欣鼓舞，對我更加重視，把我引為心腹，對我更加提拔重用。
那當然是很傻很天真的想法。
或許員工有很傻很天真的。
但老闆幾乎沒有。
所以對待挖角最好的辦法就是。
當機立斷。
要麼馬上就走。
要麼打死也不說。
……
阿曼達看到了我的反應。
自嘲地一笑：“一看你的表情，就知道你不贊成我把這件事告訴老闆，你是對的。如果換做是現在對我，我也不會說。但當時還是太年輕啊，沒有職場經驗。我當時覺得，我要表現我的忠心，我要報答公司的知遇之恩，當然了，我也承認，我也有一點邀功賣寵的心思。倒不是指望公司給我升職加薪，只要老闆能誇我幾句，我就滿足了。”
她這麼說，就說明阿曼達當時說了那事後，沒有得到她想要的結果。
“所以商董是怎麼說的？”我問。
“商董當著我的面，對我說，被人看中是好事，代表了對我能力的認可，他尊重我的選擇，甚至還鼓勵我去那個公司發揮自己最大的才能呢。我當然了，再三保證我是不會跳槽的，他於是真的誇獎了我幾句，讓我覺得特別滿足。”阿曼達回答。
“然後你拒絕了那家公司的招攬麼？”我問。