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第二章 新人王記錄? (1 / 3)

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......

“他好歹是你的前輩,你以後見著他,多少懂點規矩。”

“前輩......哼。你可別忘了,就是因為他,咱們整個組的總業績連續三年南區墊底。要不是知道他沒幾天可活,我非找人料理他一頓。整整三年佔著茅坑不拉屎,吃著公糧不幹活,這種人怎麼還有臉......”

“好啦!死者為大,放尊重點!”

“哼!”

子良無奈的看了看眼前這個心高氣傲的年輕人。

比起天賦,他或許比徐來次一點。

但起碼人家業績好,即使剛入行不到兩年,如今已經快晉升為執事了。

算是目前他這個組裡面數一數二的優秀人才。

就是這性子太狂了,目中無人不說,連尊長都做不到。

要不是還能提供業績,子良早就將他踢出自己的隊伍了。

說到踢出隊伍,子良隨即問道:

“公會找好了嗎?”

“還在找。”

年輕人回答道:“我可不能就這樣隨隨便便的把我自己給賣出去,我好歹是拿過新人王的......”

“城南地區而已。”

子良提醒道:“人不能總看過去,得往前看,跟你同期的人現在都入公會了,有了公會的支援,他們的發展已經都超過你了......”

年輕人一臉不屑。

對於中介人來說,手底下的救世主一旦加入了公會之後,便會有公會去負責他們的事情。

而他們中介人就不需要再去搭理救世主的日常管理,即使之後救世主犯錯離開了公會,只要中介人不願意,他們就成為了光棍救世主,需要靠自己一人的力量去打拼。

而且中介人的評分除了手下救世主的表現之外,還包括向公會輸出合格量。

所以中介人很多時候,都希望救世主轉正之後,立刻找一個公會去,別再來煩自己。

尤其是像眼前這位。

特里普·雅科夫列夫。

21歲,去年城南市地區新人王。

不到兩年就成為了執事級別。

這樣的業務員,放到哪裡,都會很搶手。

可正是因為他意識到自己很搶手,所以才越不會出手。

一來二去,只能一直煩在子良的身邊,影響業績。

子良再度無奈的嘆了一口氣,然後點開郵件。

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