韓志強、柏旭陽等年輕人之所以連續幾天輪著辭職，就是想臨走之際留給省院一個震撼的教訓。可惜，他們還是太年輕，體會不到設計院離了誰都能轉的淺顯道理。
當年，張華強、梁廣原、霍寅、洪嶺等一幫絕對骨幹中層集體辭職，在職工中的影響宛若地震，但對省化工設計院來說並沒有引起什麼嚴重的後果，該怎麼發展還是怎麼發展。如今幾個無足輕重的年輕人辭職，更不會激起什麼軒然大波。
只是經過連續幾年的離職高潮後，省院職工的男女比例嚴重失調。女職工所佔比例已經上升到百分之七十還要多，省化工設計院儼然成為了一個滿眼盡是女性的女兒國。
相對於男性來說，女性心思細膩，喜歡平穩的生活節奏，確實非常適合設計院枯燥的工作。但是，一個單位女人多了便容易互相扯皮，很多急需決斷的事情往往猶豫著拖延不決，白白錯過了恰當時機，無形中增加了很多內耗。
再加上現如今院級領導層，一正三副四個院長只有一個男性，妥妥的女人能頂半邊天還多。所以導致整個省化工院出現了陰盛陽衰的不正常現象。
進入2010年以後，由於去年專案太多，職工們幹勁又很不足，因此導致大多數專案拖延到今年。由此導致了兩個嚴重的後果，一是新接的專案沒人願意幹，二是省院的名聲逐漸敗壞。畢竟急需圖紙的生產企業可等不及遙不可期的設計進度。
眨眼間已是驚蟄節氣，於慶賀找到耿志遠道：“老耿，海西有一個六十萬噸複合肥專案你們幹不幹？”
耿志遠納悶道：“有專案你自己不幹，反倒介紹給我們？院裡面要是知道了還不得處分你？”
於慶賀冷笑道：“幹個屁！院裡面現在手裡這些專案還沒搞利索呢，上哪兒抽人再接專案？洪雨佳他們辭職後，又有好幾個年輕人辭了職。現在工藝專業剩下了不到三十個人，每個人手裡都有五六個專案，哪裡乾的過來？”
耿志遠笑道：“老於，有專案我們肯定願意幹。這樣吧，如果專案簽下來，我按一定比例給你一部分介紹費。”
於慶賀自然知道耿志遠不會讓他白忙活一趟，哈哈笑道：“我就知道老耿夠意思。”
耿志遠卻瞧了他一眼道：“老於，你準備在技術部一直這樣幹下去？沒有做點別的打算？”
於慶賀納悶道：“不這麼幹下去還能怎麼樣？別的也沒出路啊？”
耿志遠神秘一笑道：“我聽說……據說寧化集團有意將省院轉讓出去，拋掉這個燙手的山芋。”
於慶賀神色一凜，吃驚道：“這事你是怎麼知道的？”
“我就問你知不知道這件事。”耿志遠微微笑道：“你就沒點打算？”
於慶賀嘆氣道：“我倒也聽說了，只是……沒有錢呀！”
省化工設計院如果轉讓，有形資產和無形資產加起來估值少說也得有好幾千萬，甚至上億。儘管於慶賀手裡握有兩家渝湘餐廳，砸鍋賣鐵也湊不出幾千萬的龐大資金來。
耿志遠淡淡笑道：“不如我們再次合夥吧，一起把省院買下來。”
十幾年前，耿志遠、於慶賀和龐冬三個人合夥開辦渝湘餐廳時，他曾經說過將來要收購省院的豪言。當時於慶賀和龐冬只當他是在吹牛皮說大話，沒想到十幾年過去，從前的大話有可能變成了真事。
於慶賀感慨道：“老耿，當年要是全都聽你的就好了，我們仨也不至於最後鬧到分手。”
耿志遠道：“過去的事情就不要再提了，我就問你願不願意一塊幹這件事。”
“願意倒是願意，只不過……”於慶賀猶豫道：“寧化集團會捨得出售省院嗎？那可是正兒八經的國企啊！”
耿志遠給他吃了顆定心丸：“這個你就放寬心，我要是沒有確切訊息，哪裡會拉你入夥？你想一想，去年我讓你投資香料公司，你是賺了還是賠了？”
楚英香料公司雖然還沒有正式建成投產，但是聞風而來的客戶卻爭先恐後地跑到廠裡了，紛紛要求限定長期供貨協議，弄得劉駿和左剛應接不暇。由此可見香料公司的效益肯定會很好，說不定將來的收益會超出股東們的預期。
“那行吧。”於慶賀咬牙下決心道：“看在你的面子上，算我一份！”
耿志遠見他同意參與，微微一笑道：“還有幾個志同道合的朋友一起參與投資，找個機會我帶你認識一下。”
“既然我都答應了，自然全聽你的。”於慶賀道：“你是我老同學，相信畢業不會坑了我。”
耿志遠略一沉思道：“擇日不如撞日，乾脆今天晚上我把他們喊來，咱們聚在一起先商議一下。”
於慶賀作為後來者，只能是聽從耿志遠的安排：“我聽你的就是。”
當天晚上，耿志遠帶著於慶賀來到北關大街上的渝湘餐廳老店。一進到最大的包廂，於慶賀便瞧見了幾個熟識的面孔。