打工人邱洋洋
紅娘社的一對五邀約還沒落實下來，入職的事情已經提上議程。
安特趕在三天之內完成了“普蘭”這家公司要求的各類簡歷，報告，檔案。
列印件，電子pdf，鎖定版電子文件，可編輯電子文件。
中文版本，英文版本。
又線上上完成了hr要求的線上視訊會議存檔，線上協議簽訂存檔。
短短三天，忙得不亦樂乎。
入職的頭一天早上被行政拉去要求參加新人培訓，又在培訓的半小時之後被直屬領導直接從會場帶走，趕著去完成本部門的計劃任務。
那頭hr還在微信上提醒她不要忘記了培訓簽到，這邊領導說這些都不重要。
雖說是大公司，可各個部門的相關協作純粹靠著process推進，人事走一套流程，實際部門可能又有一套流程。
“沒事，培訓的priority是最低的。anager的認可是最high的。”帶她的女性同事這麼說。
安特皺皺鼻子，進了辦公室之後就覺得自己的鼻子特別癢。
大概是保潔人員噴灑的空氣清新劑刺鼻吧。
安特沒有想到，這樣一個“規章制度完善”，“等級森嚴”的公司，她所在的崗位實際職責竟然是業務部門的部門內行政後勤。
說起來也是非常的拗口。
幾大業務點已經積攢了一波資料，安特一來就要按照姚姐的要求，全部整理出來。雖說主任放寬了處理時間，但是對於新手安特來說，還是焦頭爛額。
<101nove.hedue的是eenie。”姚姐咂咂嘴，“tite是junior anager，以後跟她打交道最多。”
“哦，好的。”只覺得頭腦轟炸，簡簡單單一句話，塞進去了四個名詞詞彙。
想了想，又覺得還是有疑問：“她這個職級相當於什麼啊？”
“大概相當於國企裡面的主任吧。”
“哦……好的。”安特點頭。
然後思考了一會兒之後她忍不住問出了口：“我們公司的職級怎麼查呀？”
姚姐對安特好奇tite的事情毫不在意。
她甚至非常興奮地展示了一下自己的職級名稱。
雖然是個平平無奇的p2，卻攢滿了年份。按照姚姐的說法，如果有升級機會，也是從自己這個等級裡面往上提。
剛剛介紹過的eenie就是從p2升上去的。
安特多嘴問了句入職的時間。
姚姐張張嘴，似說非說地吐了兩個字：“兩年”。然後她掛著不太好的面色起身去茶水間。
正好沒人，安特借用著姚姐給自己演示的內部系統，查詢了方陽的資訊。
anager。
還挺高。安特喃喃自語。