李建是定下吳建興醫養院養老床位的第一批顧客。
在他的建築公司業務蒸蒸日上、未來可期的時候，也該讓自己的父母到這邊一起享享清福了。
而且，按照吐瓦魯特區公司的執行機制來看，有沒有他在公司裡待著，公司同樣可以正常的運轉下去。
因為，公司的每一個合夥人都是公司的主人，都有讓公司正常運轉的動力。
就算李建不參與那些新承建工程的話，他僅憑個人賬戶裡的資金，也可以安心地掙錢。
那些知根知底的兄弟們，內心感激他多年來的扶持，現在的日子好過了，有什麼好事都會把他拉進去，既可以解決保證金不足的問題，又可以略表感恩之心。
李建的身份現在已經是吐瓦魯的國籍了，持有吐瓦魯的護照再回到國內，感覺一切都有了很大的不同，而最明顯的就是民眾的談話內容。
在吐瓦魯特區，大家每天早上一起床，各種不同的圈子裡面談論的是今天什麼什麼任務報酬不錯，大家看一下有沒有能力拿下來。
或者是昨天的事情還有什麼地方需要完善，自己的圈子裡又缺少這方面的人才，商量著是不是把這些需要完善的工作當成任務釋出出去。
由於大部分的工作任務都有工作時間上面的先後，而吐瓦魯特區又沒有強調統一的上下班時間，所以大家都不用擠在一起去公司打卡考勤。
自己今天接了什麼工作，工作的地點在什麼地方，分別應該在什麼時候完成，這些事情都是在承接任務的時候，由平臺根據你所接受任務的時間要求自動規劃清楚了的。
如果你在接任務的時候，多個任務之間存在時間上的重疊，系統會自動給你提示。
如果你不管系統的提示，執意要接下這個與現有工作有衝突的工作，只能再一次透過身份驗證之後才能夠確認。
因為平臺要確認是不是個人賬戶對應的當事人在進行此項操作，以防止別人惡意給你接下根本不可能完成的任務，從而給你的信用度帶來不利的影響。
而且，吐瓦魯特區的公共交通非常便捷，加上沒有上下班高峰的存在，所以，什麼時候到什麼地點去做什麼事情，誤差的時間可以精確在十分鐘以內。
在吐瓦魯特區工作、生活的人們，每天最幸福的事情就是檢視自己的個人賬戶中又增加了多少的收入，以及自己因為工作而帶給自己的社會存在感和滿足感，幾乎就沒有聽到什麼怨天尤人的話語。
因為，即使是被後續接手的工人說了一頓，那也是因為自己的工作沒有做好。
有人給你的工作指出問題，那是對你工作的督促，自己立即進行整改，別妨礙到別人的工作就是。
只有自己的工作越做越好，才能夠得到同行和社會的認同，才能夠在未來獲得更多的工作機會和收益。
如果後面接手工作的人不說你做得好不好，直接讓負責質量監督的人員來找你工作中存在的問題的話，那是把你往火坑裡推。
因為，如果被負責質量監督的人員把你工作上的問題傳到網路平臺之上，那可就是一個能夠跟隨你終身的“汙點”。
雖然這個“汙點”其他人並不能直接看到，但是卻可以從你的信用點上反映出來。
到時候，別人一檢視你的個人資訊點，咦，你的信用點怎麼有小數點啊？
是啊，特區的信用點是按工作年度增加的，一年增加一點，為什麼會有小數點啊？