經過小寶這樣一解釋，徐晃才明白過來，這華夏國國資部所考慮問題的角度果然與眾不同。
以前自己在魏國那樣的招兵方式，與這樣的方式一比較，那根本不能叫招兵，只能叫做湊人數。
只要有錢有糧，幾天時間就可以扯起成千上萬的人馬。
但那成千上萬的人馬，所能夠產生的戰鬥力，可能根本就無法與這一百人的華夏自衛隊相提並論啊。
同樣的訓練時間，魏國能夠讓這些人馬明白金鼓之聲、懂得進退之法就算是不錯了。
而這些新式的武器，很明顯不是短時間就能夠學會的。
自己都已經掌握了五千多的華夏文字以及一些數學和物理方面的知識，都還花了一個多月的時間，才把這些武器的效能和使用方法大致搞清楚。
如果招來的是連大字都識不了幾個的人，恐怕到時候哭的就是自己了，難不成自己還要客串一下語文老師，教他們從零開始學拼音？
成立華夏國時，登記在平臺的正式成員只有三萬左右的人口基數。
使用計算機系統按照招兵條件篩選之後，符合條件並且提交了崗位申請的竟然不到兩百人。
徐晃甚至覺得，這華夏自衛隊一百人的名額限制，很有可能就是按照這個基數來確定的。
然後，經過文化知識水平的測試，篩掉了二十幾個成績實在太差的。
剩下的一百五十多人，全部進行了簡單的體檢。
體重與身高比不協調的、視力存在障礙的，以及體力實在太差的，都被一一排除。
透過這一系列的篩選，用了整整一天時間，才把這一百個華夏自衛隊成員的名額確定下來。
不過，為了給予這些被選中的人一些壓力，也為了給其他沒有選中的人一點希望，所以魏民生特意保留了十個人的預備隊。
預備隊員與正式隊員同時參加訓練，但他的工資待遇要少得多，月工資只有五百元華夏幣。
所有自衛隊隊員的訓練成績，都按照一定的公式折算成一個綜合素質值，由計算機自動進行排序，並每月進行公佈。
排列在前面的一百名隊員，理所當然的應該享受八百元華夏幣的工資待遇。
而排列在一百名之後的隊員，就只能享受五百元華夏幣的工資待遇。
同樣的訓練過程，想要獲得更高工資待遇的話，一切都要從綜合訓練成績上來體現。
這也算是一種物質激勵手段吧。
王文清、楊興幫和周金財，由於做秭歸城任務的獎勵，並被破格吸收成為了華夏山莊的正式成員，所以，個人賬戶和誠信值完全符合要求。
再加上現在的年齡正好處於徵兵的範圍之內，也沒有了家人，無牽無掛的，所以，三人就一起提交了當兵的申請。
有了當年做任務獲得的獎勵，也沒有什麼家庭負擔，所以王文清三人可以全心投入到華夏國知識體系的學習中。
在他們這個年齡段的人，是有很強的好奇心的，學習的東西越多，知道得越多，就越對華夏國的那些神奇的東西有無法抑制的嚮往和渴望。
而這個剛成立的華夏自衛隊，是他們目前的能力唯一能夠接觸到華夏國這些東西的途徑。
幸好，多年的努力沒有白廢，以他們三人的條件，很輕鬆就透過了層層選拔，成為了華夏自衛隊的一員。