人口管理系統建立後，魏民生對自己基地內的村民基本情況稍微有了一個直觀一點的瞭解，覺得是應該建立一個公平有效的收入分配製度了。想到自己那個世界裡土地所有制沒有統一，全民所有制無法讓全民收益，集體所有制又對社會的發展有所制約，不利於土地的合理使用。所以，自己的管轄範圍內只能使用土地國有這一種制度，村民們為自己工作，從而換取自己的工資，也可以用承包的方式對一些土地擁有使用權，能夠取得承包權的土地只能由政府指定。
土地所有制確定後，就是收益分配製度，一些工作是屬於公益性的，一些工作可以獲得可觀的收益，所以就需要作一些調整。
魏民生的想法是：以人口系統為基礎，建立個人信用和社會貢獻積分系統，每個人的初始積分為60分，18歲以後如果未出現個人信用喪失或違反法律的事情，當年積分加1分，否則扣1分；18歲以前不加分，但出現個人信用喪失或違反法律的事情，當年積分扣0.5分。如果因個人行為對社會作出了貢獻，根據其貢獻大小從0.1至1分之間確定加分分值。積分的多少不但反映了個人在從事日常工作中的誠信和社會貢獻情況，還與每個人的工資待遇緊密相關，各個崗位都有一個基本工資，積分在60分的可以領基本工資，積分低於或高於60分的，按比例領取基本工資。還可以用積分的方式在社會事務中體現出優先次序，同等情況下，積分高的可以優先辦理，積分低的按順序辦理。
魏民生又參照自己所在社會的法律法規，挑選了一些適合於當前情況的條款，制定了自己在異界的第一部法律，根據其被判處的刑罰時間從事勞動改造，而且以年為標準扣除當事人的積分。比如某人因盜竊被判處5年勞動改造，那麼當事人要在特定的空間免費從事5年的勞動改造，同時其積分也會相應的扣去5分。
透過這些方式，從社會生活各種渠道督促公民在做事時要講誠信、講社會貢獻。
雖然從目前來看，這些村民做事都是勤勤懇懇、老老實實的，但不能排除以後加入人員的個人素質存在問題，所以這樣的分配方式是有好處的，有利於建立一個誠信的社會，降低因不誠信給社會發展帶來的負面影響。
各個崗位的工資待遇每個月定期釋出，無人願意去做的工作在下個月上調工資待遇，崗位競爭人員較多的以競爭上崗的方式確定，原則是在保證工作效果的前提下，選擇待遇要求更低的。用這種方式可以靈活地對崗位進行調整，實現完全的市場化。同時也釋出一些臨時性的工作，以應付突發情況。還可以釋出一些公益性的工作，可以用空餘時間來完成，不發工資，報酬是適當的社會貢獻點。
以後還會出現退休人員，按照現在的平均年齡，魏民生暫時把退休年齡定為50歲，50歲以上的如果想繼續參加工作，仍然按照正常工資待遇進行發放。如果想休息一下，享受一下人生了，也可以直接退休，退休工資按照60%乘以積分值進行發放。退休人員也可以選擇臨時性的工作，獲得除退休工資以外的其它收入。
為了防止出現大型家族的出現，影響社會的穩定，所以魏民生決定徵收遺產稅，稅率暫定為50%，既增加一個稅源，又可以促進個人消費。
對於一切不可預料的個人人身財產安全損失，魏民生開始覺得可以由政府從稅收中提取一部分作為幫扶基金，由全民投票的方式決定每一例事件可以獲得多少的幫扶資金，參與投票的人半數以上同意就可以開支這筆資金。但後來一想，這基金基本與個人無關，難保會出現大家都做好事的情況，什麼事情都不考慮，隨便找一些人投票就可以透過了，存在很大的漏洞，基金池被全部耗空後，該享受幫扶資金的反而無法獲得幫扶資金。後來決定實行全民強制保險，提取個人稅後收入的5%作為基金來源，保險費率根據每年基金結餘情況可以在上下50%的範圍內進行調整。透過這種方式，讓大家建立起這個基金的錢是自己的錢這種意識，督促大家積極參與，互相監督，確保基金用於該用的地方。
隨著以後電器的逐漸增多，電力資源會越來越緊張，也就不能無限制地進行供給了，所以按照每個人每個月免費使用1度電的標準，作為基本的夜間照明福利。超出標準的暫時收取1元錢1度的電費，以後電力資源充沛了再調整價格。
為了防禦外面世界的入侵，肯定需要人員去戰鬥，但自己基地內老的小的一共才50多人，所以目前只能實行全民皆兵的模式，一旦發生戰爭需要人的話，任何人都要放下手上的工作，全力參加戰鬥。戰鬥期間工資照常發放。
基地內部只使用自己印製的“華夏幣”，外面交易獲得的黃金、白銀都要到專門的地方“銀行”兌換成華夏幣才能購買相關物資。由於兩個世界的時間差，魏民生的公司目前唯一的收入渠道就是銷售木材，但這木材的銷售數量已經達到極限，再多就可能造成市場價格的變動，從而引起相關部門的注意。所以，應該有一個新的經濟來源，不然根本沒有辦法供給異界足夠的物資。異界生產的東西肯定無法和工業社會相比，能夠提供的只有原材料，除了木材，就只有黃金、白銀和銅這幾種東西可能要好收集點，而自己對銅的需求不大，所以就必須成立一個“銀行”專門來收集黃金和白銀。
對於普通老百姓來說，手上是很少持有黃金和白銀的，魏民生決定在山谷外面設立一個拍賣場，把自己手中的一些稀奇的東西進行拍賣，從而換取黃金和白銀。
想了這麼多的事，魏民生才發現，自己治下的人口確實是太少了，引入合格人才的事應該儘快提上日程。外面世界的所謂人才肯定是不能直接使用的，只有透過基本的測試，並透過一段時間的學習，並願意全心全意融入這個小社會的人才能夠放心使用。