趙東陽思來想去，想起徐熠跟他提過的關於增加產能的問題，要是自己能夠解決這個問題的話，重新當上礦長，那還不是談笑間嗎？但是這件事不能讓徐熠知道，趙東陽要悄悄努力，然後驚豔所有人。
第二天上班的時候，趙東陽就找到了張班長，想問問他關於產能的問題。
“張班，你知道礦上怎麼增加產能嗎？”趙東陽給張班打了一根菸，問道。
“娘嘞，我要是知道，我還只是一個班長啊，早都當礦長了。”張班一臉不屑地回答。
“您是老工人了，生產方面的事情肯定比領導清楚啊。”趙東陽拍著馬屁，說道。
“哎呀，你小子。”張班長的臉上露出了笑容，“咱們這礦就是品位太低了，你知道吧，所以啊只能搞些邊角料，利潤確實沒多大，這從員工的獎金也看得出來。”
“那你的意思是把品位搞上去就行了是吧？”
“這品位是天生的，怎麼搞？一坨石頭裡面就這麼點黃金，你還能點石成金啊。領導要想的事情是調整產業方向，或者改進技術，不然早晚完犢子。”張班長欲言又止。
趙東陽看張班長的樣子像是有話要說，繼續問道：“聽你的意思好像只有改進技術一條路，那領導們為什麼不引進新技術啊？”
“領.導哪能聽我們這些人的話，其實啊，不管這座礦掙不掙錢，他們的錢是一分不會少的，但我們這些員工的收入是和產值掛鉤的，如果沒有巨大的效益，你說我們的工資能漲嗎？那肯定不能，誰有這麼多錢給你員工發啊。”
看來這也是一個問題，領.導的收入都是年薪，無論礦山效益怎麼樣，影響他們的最多是年終獎，這樣的方式就造成了領導的不作為。因為就算是拿年薪，也夠用了。
“更何況有些人還可以在礦山吃一筆回扣。”趙東陽小聲說道。
“你說什麼？還想吃回扣？這能有什麼回扣吃啊。”
“沒有，我說的是員工的工資要是再被一扣，那就不剩什麼了。”趙東陽急中生智，打著幌子。
“誰說不是啊，你看看在這礦上工作的人，大部分人每個月的收入都是直接打回家給老婆了，在這工作就這一點好，能存下錢，一年存好幾萬哩，比在工廠打工好得多。”
這是趙東陽沒有想到的，他在夜店裡，一晚上最高紀錄能開10萬的酒水，這可是別人一年多甚至兩年的收入啊。
“而且這技術啊。”張班長繼續說道，可能是趙東陽開啟了他的話匣子，“這技術別人也不是輕而易舉就能給你的，上次去參加培訓，我聽說西湖鎮的地礦研究院有個新技術，不過別人哪能給你啊，那個技術就牛了，叫什麼低品位什麼……哎呀，記不清了。”
“拿錢直接買過來不行嗎？”趙東陽問道。
“我不知道，這些徐礦肯定比我們知道的要多多了，你去問他吧。還有，不是我說你，你一個員工，這麼關心這些幹啥，好好幹別遲到扣績效比什麼都強。”張班長捻滅了菸頭，看著趙東陽。
“那礦山發展好了，咱們的收入不也能增加嗎，我主要是關心這個。”趙東陽看著遠處，若有所思。
“改變不了的，去，工作去。”
加上手臂的痠痛感，趙東陽一天的工作都心不在焉，他決定去找徐熠說道說道。
下班後，來到徐熠的宿舍，趙東陽這次多了個心眼，他把宿舍門開啟，故意沒關，心想著要是徐熠有什麼出格的舉動，自己就立馬跑出去。
“是不是還有礦山員工的培訓會？”趙東陽開門見山，不繞彎子。
徐熠一臉笑容地看著趙東陽，道：“怎麼突然開始上進了？來，坐下說。”
徐熠拍了拍身邊的座位，趙東陽後背都開始冒冷汗了，“不，我就不坐了，你就說是不是吧。”
“是，過幾天會組織新員工去西湖鎮地礦就業中心培訓，看來你很感興趣嘛。”徐熠看趙東陽不坐，也不勉強。
“我還聽說，有個新技術，低…低品…位……”趙東陽記不清楚了。
“低品位浮選法，是地礦研究院的陳木強教授發明的新技術，專門針對的就是低品位的黃金礦，可以大大降低開採成本，提升產值。”徐熠看來十分了解這個技術，一口氣說完不喘氣。
這驚訝得趙東陽瞠目結舌，他沒想到徐熠居然這麼瞭解。
“我是礦長，你以為我什麼都不知道嗎？那我這個礦長也別當了。”徐熠似乎看出了趙東陽的詫異，說道。