南山技術有限公司要去各個機床廠挖人，單純靠錢是不夠的。
好在曹陽手中有不少牌可以打。
南山工業園裡頭，可是以配套修建宿舍為由，準備建幾棟樓。
到時候一部分作為員工宿舍，一部分作為福利房給帶有資格的員工居住，絕對算是一個吸引人的手段了。
當然了，更加關鍵的是南山現在還能幫這些來羊城的人解決戶口和子女上學的問題。
畢竟他們現在是區裡的重點企業。
核心員工落戶和子女上學，就是曹陽不提出來，劉天武都會主動的安排人去對接。
現在他們比曹陽還要關心工業園能不能順利的發展。
“曹總，我跟曾秘書聯絡了一圈，有十幾個年輕的技術人員願意跳槽，許多人雖然覺得我們開的工資有吸引力，但是也還在觀望。”
張富貴跟著那麼多機床廠接觸，自然有幾個相熟的人員。
找他們要一些技術人員的電話，不是太難的事情。
甚至關係到位了，人家直接幫你挖人。
特別是張富貴許出挖一個人就給1000元的經費的方案一出來之後，不僅原本聯絡的人員很積極，那些已經決定跳槽的人就更加積極了。
不過，還是需要一些時間留給人家考慮。
畢竟是從國企到民營企業，哪怕是工資翻了一番，甚至是原本的三倍、四倍，也還是有不少人心中有顧慮的。
“我們想要的那種技術帶頭人，有挖到嗎？”
一般的技術人員，南山是需要的。
但是能夠帶團隊的專業，曹陽也很需要。
公司要是有幾個這樣的人才，他就可以省心很多了。
要是這些人在業內有名氣，那麼今後南山搞出些先進的機床出來，大家也能比較好接受。
“沒有！”
“一個都沒有！”
“這些人普遍都是總工程師或者副總工程師，再不濟也是技術科的科長、主任之類的人物。”
“單純的給他們開高工資，哪怕是一個月一萬，也沒有人有興趣。”
張富貴這麼一說，曹陽忍不住皺起了眉頭。
南山的小鋤頭，還是不夠鋒利啊。
“曹總，我這也沒有什麼進展，不過倒是聽說了一個訊息，我覺得可能會給我們帶來驚喜。”
曾婷婷這麼一說，曹陽和張富貴立馬盯著她。
“沈一機床廠那邊一個副總工師，據說最近出了點事情，曹總你要是過去登門拜訪一下，也許有戲。”
“出了什麼事情？”曹陽追問道。
“聽說是他老婆懷孕了，是二胎。”
“但是現在的政策……”
“我聽說沈一機床廠那邊在做他的工作，只要他老婆去打胎，這個事情應該就可以不追究。”
“頂多就是影響今年的評先評優。”
曾婷婷這麼一說，張富貴忍不住插了一嘴，“現在的國企裡面，計生這個問題，基本上是一票否決的吧？他出了這種情況，居然可以不追究？”
“張部，這個人雖然只是沈一機床廠的副總工，但卻是他們工廠技術水平最高的人。”
“據說沈一最新的數控銑床就是他在主持研究。”
“這要是把他開掉了，沈一的好些先進專案的研發就要大大的滯後了。”