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類似的情況,在華威那邊也是差不多的。
“確實如此,只有能夠給員工提供有競爭力的薪酬的公司,才有可能獲得員工的高度認可,否則單純靠畫餅的話,肯定是不夠的。”
“要是連續幾年海外分公司的獎金都很高的話,那麼今後海外銷量肯定可以大幅度的提升。”
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