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像是南山集團這種老老實實的按照相關規定繳納社保、醫保和公積金的單位,公司支出的人工成本會比員工實際拿到手的現金高了一大截。
不說其他的,單單社保和醫保等保險這一塊,就是百分之三十的佔比。
這百分之三十的支出,員工幾乎是沒有什麼獲得感的。
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