雖然每個月都在快速增長，但是跟晶片巨頭相比還是有比較大的差距。
“這卻是一個問題，我們的人事部也已經想盡辦法，嶺南理工大學的半導體學院也是每年都在擴招，甚至廣工也專門開設了半導體學院，可是還是沒有辦法滿足需求。”
“下一步我們會想辦法從應屆大學生當中選拔一批跟晶片有一些關係的專業的員工，送到各個工廠裡頭加速培養，看看能不能以老帶新的方式，加快人才的培養速度。”
“同時我們也會進一步的加大從海外招募人才的方案。”
“考慮到部分人員不願意來華夏上班，我準備在美利堅、東瀛和德意志都成立一家分公司，專門負責晶片設計相關的業務。”
“至於晶片封測方面，我專門安排人員去東南亞挖人，那裡倒是挺多封測相關的人才的。”
“並且這些人的薪酬不算是特別的高，我們挖起來也沒有太大的壓力。”
章京自然也是已經考慮到了人才培養方面的問題。
特別是新工廠已經奠基，各項人員配置需要提前開始考慮了。
對於年輕的南山半導體來說，這個壓力還是挺大的。
“我也會跟比亞迪半導體和華威海思那邊溝通一下，看看他們能不能支援我們一批技術人員。”
作為南山半導體的合作伙伴，曹陽覺得有必要把比亞迪半導體和華威海思的力量給利用起來。
這些企業比南山半導體更早開始搞半導體，人才緊張的局面要好很多。
“有機會學習28奈米的晶片技術，我覺得他們應該有興趣的。”
“不管是對於比亞迪半導體和華威海思來說，還是對於他們的員工來說，這都是一個很好的學習機會，也是一個雙贏的機會。”
章京倒是不擔心比亞迪半導體和華威海思把南山半導體的技術給學走了。
掌握了晶片裝置產業鏈，章京根本就不擔心國內其他的半導體企業會成為自己的對手。
甚至就是現在的行業老大中芯，他都已經不認為是自己的對手了。
南山半導體已經開始將競爭對手的眼光鎖定在了臺積電、三星、聯發科和高通、英飛凌等企業。
國內其他的競爭對手，曹陽已經不是太放在心中了。
“這倒是一個不錯的主意，可以儘快的試一試。”
章京顯然也覺得曹陽的這個想法還是有可行性的。
大家雖然在一定程度上是競爭對手，但是更多的是合作伙伴。
互相幫助一下，對方應該很難拒絕。
最關鍵還可以學習新技術。
這個誘惑還是很大的。
果然，聽到了曹陽的這個要求之後，王福沒有太多的糾結就同意了。
當然了，同意歸同意，如何安排人員去支援，那就是另外一個話題了。
曹陽和王福也不可能在電話裡頭討論這麼具體的事情。
“王總，如果我們把公司的精英員工都安排過去幫忙的話，我擔心到時候這些員工就‘肉包子打狗，有去無回’了。”
安排人員去支援南山半導體的事情，被王福交給了負責研發的梁傳慶來處理。
對於這個有點難辦的事情，梁傳慶糾結的地方也是挺多的。
事情要辦的漂亮，還不能吃虧，那可不好辦。
“這是一次很好的學習機會，讓大家看一看28奈米制程的晶片工廠是如何設計的，晶片是如何加工的，都有哪些注意事項。”
“如果員工的技術水平不行，是學不到什麼本領的。”
“至於伱擔心的問題，其實跟是否安排他們過去支援沒有關係。”
“這兩年南山半導體也沒有少從各個企業挖人，我們公司也是有一部分人跳槽過去。”
“天下下雨，娘要嫁人，擋是擋不住的。”
“當然了，為了避免員工真的跳槽，到時候我們也可以跟主要的技術人員簽署競業協議。”