“前幾天我們官微不是對外宣佈了一個訊息，集團第100000名員工正式入職了。”
“看起來這個員工規模挺大的，但是我覺得完全是不夠的。”
“以後單單南山半導體和南山裝置的員工數量，就需要達到5萬人這個級別。”
“再加上星辰汽車、未來汽車、南山發動機等其他的事業部，別說是10萬人了，就是20萬名員工都不算多。”
“甚至將來不斷修建新工廠之後，員工數量突破30萬人也不是不可能！”
南山集團現在可是華夏TOP10的大企業，員工數量自然也是不少的。
並且跟一般的大企業相比，南山集團的員工，研發人員的佔比是非常高的。
這在國內也是比較少見的情況。
10萬人的員工規模，就已經卷的許多國際巨頭很難受了。
將來員工規模擴大到20萬、30萬的時候，估計就要有更多的巨頭開始哭泣了。
只要錢給到位了，南山集團的員工的卷的程度，絕對是可以重新整理國際巨頭的認知。
曹陽倒不是單純的要去壓榨員工，而是覺得不趁著這幾年比較好的國際形勢好好的卷一把，把南山集團徹底的做大做強。
以後想要發展，難度就會高很多了。
畢竟南山集團就是再怎麼推進國產化，也不可能真的所有的東西都在華夏內部搞定的。
最簡單的，原油和鐵礦石這些東西，理論上也都是南山集團會用到的基礎原材料，只不過是他們的供應商在使用。
這些東西，華夏自己是不可能100%在國內搞定的。
還有一些高階的測量儀器或者軟體之類的，要想完全實現國產化，需要的時間是比較漫長的。
大機率南山集團還沒有把這條路走完，美利堅就忍不住出手了。
“曹總，那我可就大膽的去招人了！”
“趁著我們的光刻機已經打響名氣的機會，進一步的招募一批其他裝置的研發人員。”
“爭取在三年之內徹底的實現主要晶片生產裝置的全部國產化，在五年之內實現100%的國產化。”
潘金興拍著胸脯給自己定下了一個目標。
別看好像還有幾年的時間，但是要完全其實很有難度的。
自己能夠在國內組裝生產裝置了，算是實現國產化了。
但是裡面的每一個零件，甚至是一塊晶片和插頭都是國內生產的，那才是100%的國產化。
這個任務，可是一點都不輕鬆。
甚至放在南山裝置之外的其他企業裡頭，這根本就是不可能完全的任務。
南山裝置要把不可能變為可能，就要讓更多的研發人員開始卷死那幫國際裝置巨頭。
不過，南山裝置這麼卷，也是有可能進一步的刺激一些對手做出更加猛烈的動作。
 本章完