“這種情況下，我們開發的新車型必須充分的考慮到華夏消費者的需要才行。”
“而沒有任何一種方案是比直接把研發工作放在華夏來的更加直接，更好的瞭解消費者的愛好。”
“捷豹路虎最近十年的命運，我相信大家都是很清楚的。”
“正是因為有著這樣那樣的問題，所以才會被股東不斷的賣來賣去。”
“到了今年，才算是實現了盈利。”
“我們必須珍惜這次的機會，藉著這個機會讓捷豹路虎重新騰飛。”
跟人吵架的事情，自然不用曹陽親自上。
潘江輝這個華夏總經理，聽到了對方的反對聲之後，立馬就站出來反駁。
而他的這個反駁，自然也是吸引了其他幾個本土派站出來發聲。
好好的一個董事會，倒是變成了辯論會。
“捷豹路虎之所以能有今天的成績，就是因為它有深厚的英倫豪華基因，如果把大部分的研發工作都放在華夏，到時候這個豪華屬性就會慢慢的消失，這對捷豹路虎的長遠發展來說，是非常不利的。”
“並且，目前的研發人員基本上都是土生土長的英吉利人，很多人都不願意離開本土。”
“將來放在華夏研發的新車型，肯定會碰到各種問題，沒有必要那麼快就做這樣的嘗試。”
不得不說，這個觀點也不是一丁點道理都沒有。
從單純的資本投資的角度考慮，南山集團還真是不一定有必要去這樣子折騰。
但是對於曹陽來說，這個問題顯然是不能如此看待的。
捷豹路虎，那是一定要是屬於南山集團的捷豹路虎，屬於曹陽的捷豹路虎。
如果做不到這一點，那就不如讓它就此消沉下去！
藉著這個機會，把不聽話，太有想法的董事清除出管理團隊，也算是這一次曹陽召開董事會的目的之一。
“市場在哪裡，我們的生產和研發就去到哪裡，這才是市場經濟下應該做的事情。”
“雖然把新車型的開發放在魔都，剛開始會碰到一些問題，但是我覺得是完全可以克服的。”
“第一個階段也不需要全部研發人員都搬遷到華夏，甚至到了最後也是可以適當的保留一部分人員留在英吉利搞研發。”
“但是在華夏生產的新車型的開發工作，一定是要放在華夏的研發中心展開的，要不然開發出一款不符合華夏市場需求的產品，到時候對公司來說是一個巨大的損失。”
潘江輝繼續在那裡跟其他人在爭辯著。
一上午的時間，就這樣子過去了。
而到了下午的時候，大家已經沒有繼續爭論研發中心的事情。
但是董事會卻是開始對一系列的人事進行了調整。
上午表示反對意見的幾名董事，都被安排去到天竺分公司、德意志分公司、迪拜分公司等地去負責開拓當地的業務。
從行政級別來看，也許沒有降低，但卻是離開了總部，影響力一下就侷限在區域性地區。
捷豹汽車的人事大清洗，也算是正式的拉開了帷幕。
曹陽這一次直接從星辰汽車抽調了十名部門負責人進入到捷豹路虎，擔任各個部門的負責人或者副手。
他是鐵了心要把捷豹路虎掌握在自己手中了。
至於一部分人會不會不配合，他還真不是特別的擔心。
捷豹路虎現在使用的發動機是南山發動機生產的，使用的變速箱是南山變速箱生產的。
南山集團對於捷豹路虎的技術並沒有特別的期待，所以對方的一些技術人員想要拿技術來拿捏南山集團，根本就沒有意義。
人家都不在乎你的技術，你還怎麼把它當成武器來威脅人？