南山集團現在是羊城數得著的好企業。
不說其他的，單單公積金按照上一年度月平均收入作為基數來繳納，這一點就秒殺99%的其他民營企業了。
甚至是不少國企都還做不到這一點。
更加不用說每年還有無敵的年終獎。
哪怕是生產現場的一個工人，如果在南山集團裡面有個五年以上的工齡，稅前年薪也是去到了七八萬，甚至接近十萬。
放在2008年，這絕對是非常有競爭力的薪酬了。
哪怕是在2023年，普通工人年薪能夠達到10萬人民幣的工作也都是很難找的。
在這種情況下，自然就有無數人想盡一切辦法進入南山集團了。
為此，自然也就有一些人開始瞄準了這些工人。
“曹總，從目前的情況來看，有多名工人表示交了一萬人民幣給到勞務公司，對方保證他們能夠入職南山集團旗下的工廠。”
“但是我們跟這家勞務公司並沒有任何的合作。”
“我們的工人也都是正式工，沒有一個是勞務工。”
“這些人明顯是被人欺騙了。”
劉友梅很是氣憤的跟曹陽彙報著今天的突發事件。
今年南山集團的招聘任務很重，特別是南山半導體那邊需要各種高階人才。
為了招募、安置這些人才，人事部的人今年可謂是忙瘋了。
現在卻是鬧出這麼事情出來。
如果這個事情真的跟人事部有關係，那她也認了。
關鍵是這個中介公司，劉友梅壓根就連名字都沒有聽說過。
那幫交了錢卻是沒有入職南山集團的工人，把矛盾對準了南山集團，這顯然是不合理的。
不過，這個世界上就不是什麼事情都是合理的。
就像是你開小心翼翼的開著車，但是一個人突然闖紅燈衝了出來。
按理說你沒有任何責任的，但是最終很可能卻是被判承擔一半的責任。
甚至誇張一點，人家還會以你的車有保險，費用保險公司會出為理由，讓伱承擔全部的責任呢。
“今年工作不好找，我們集團在羊城又是比較矚目。”
“估計類似的案子，以後可能還會有。”
“總有一些人覺得找工作是可以透過給錢，透過找關係的方式搞定。”
“最終就肯定會有人吃虧。”
“我們能夠做的就是讓大家儘可能多的人都知道，南山集團不會透過勞務公司或者中介公司去招募工人。”
“至於這些受騙的工人繳納的錢，我們可能是不能出的。”
“更不能因為這些人一鬧騰，我們就安排他們直接進入到南山集團上班。”
有些原則，曹陽覺得還是要講的。
要是鬧事就能解決問題的話，那麼以後每天都會有人來南山集團拉橫幅了。
一個企業在發展壯大的過程中，肯定是會碰到各種奇奇怪怪的事情。
要是一味地退讓，最終是不可能發展壯大的。
“我們法務部也是這個觀點，這種事情不能隨便妥協。”
“我們公司沒有做錯任何事情，絕對不能隨便被人一拉橫幅，就去替別人承擔責任。”