“星辰汽車接手捷豹路虎之後，會充分的尊重公司原本的企業文化。”
“並且為了打消普通員工對於公司被收購之後的一些擔憂，我在此承諾今後三年，基層每年漲薪至少5%。”
“英吉利這邊的員工，只要服從安排，一個都不會被裁。”
簡單的寒暄之後，曹陽這個大老闆自然是要站出來說幾句。
他也沒有拐彎抹角的扯太多，直接說了大家最關心的兩個問題。
在金融危機越來越嚴重的時刻，很多人都擔心自己會失業，擔心自己的收入會下降。
為了穩定人心，曹陽上來就先漲工資。
當然了，過個幾年，這些人再想著今天的一幕，是不是還會覺得曹陽那麼好，可就不好說了。
反正現在先收攏人心，把基層員工給穩住，對於接下來要召開的董事會重組是很有好處的。
要不然一些普通員工被扇動一下，直接搞出罷工之類的事情出來，對星辰汽車來說就是一個醜聞了。
“這幾年，歐洲和美利堅的汽車市場基本上已經處於飽和狀態，要想繼續增長是非常困難的。”
“但是在華夏等新興市場，汽車銷量的增幅卻是比較快。”
“所以下一步公司會充分的去開發華夏市場。”
“一個奧迪都能在華夏賣十萬輛一年，賓士寶馬加起來也有十萬輛，沒有理由捷豹和路虎不如它們。”
雖然曹陽已經決定要重用瑪德仁這個提前投誠的公司高管，但是適當的鋪墊還是要有的。
如果可以讓原本的那些高管晚點知道瑪德仁已經徹底投靠了曹陽，那自然是最好不過了。
畢竟，瑪德仁要想完全掌控公司，也是需要一點時間的。
先一步步的安排，過個一年半載再正式成為新任的總裁，可能對公司的交接會更加有利。
有時候，軟刀子割肉，那才叫狠呢。
給你留一點希望，讓你的反抗心理不是那麼的強烈。
“公司將會考慮重用熟悉華夏市場，熟悉新興市場的人才。”
“我也希望更多的公司高層，能夠去華夏工作一段時間，瞭解一下華夏市場，這樣才能更好的管理公司。”
曹陽開始為自己下一步的動作做鋪墊。
把華夏公司的總經理瑪德仁提升為副總裁，然後把查理士的幾個親信調到天竺、華夏等地擔任總經理或者副總。
藉著這個機會，順便提升一下華夏分公司在捷豹路虎內部的地位。
這樣子查理士的嫡系被外放之後，就不算是降級任用，而是同級調動。
大家內心的反抗心理就不會那麼激烈。
甚至看到瑪德仁這個曾經的華夏總經理高升之後，其他人會覺得這也許真的是一個機會。
實際上曹陽到時候完全可以有更多的手段來掌控華夏分公司。
你一個連工廠都沒有的華夏分公司，無非就是負責品牌的營銷和4S店的管理。
不說郭書銀兄弟等人本身就經營了兩家捷豹路虎的4S店，單單星辰汽車收購了捷豹路虎之後，那幫4S店的總經理就應該知道接下來要聽誰的話了。
到時候曹陽有無數種方法讓新任的那些老外，被華夏當地員工給架空權力。
“明天召開董事會的時候，會正式的公佈一些人事變動。”
“與此同時，捷豹路虎這兩年在一些地區的表現並不是很好，我們也要讓員工看到公司公平公正的獎懲措施。”
“所以個別人的職位，肯定是保不住的。”
雖然曹陽沒有打算這一次過來就徹底的把捷豹路虎的高管擼掉，但是肯定要殺雞儆猴，搞掉幾個查理士的親信的。
這樣對於瑪德仁下一步更好的掌控公司，也是有好處的。
對於曹陽說的這些內容，查理士雖然有點擔憂，不過覺得還在自己能夠接受的範圍之內。