每年年底，各個公司的年終獎都會是老闆和員工都非常關注的話題。
各個論壇上面，也有不少曬年終獎的帖子。
不過，總體來說，這個年代，各個企業發年終獎都不是很大方。
甚至可以說大部分的企業，是沒有年終獎的。
或者說，哪怕是有，也就是一兩個月，不至於形成一個熱門話題。
但是，汽車行業算是一個例外。
不管是2003年南山集團全年發了6個月的年終獎，還是羊城本田的5.5個月年終獎，亦或是魔都大眾的4個月年終獎，絕對都是屬於超出正常水平的。
今年，南山集團也是跟往年一樣，比上一年多了一個月的工資作為年終獎。
也就是說2004年度的年終獎是7個月，在2005年1月份隨當月工資一起發放。
不過，這一次，南山集團的年終獎方案剛剛在公司內部公佈，第二天就傳的到處都是了。
今天一大早，米穎就給曹陽彙報了一下網際網路上的情況。
“今年也就比去年多了一個月的工資，我聽說羊城本田作為去年車市的黑馬，發放的年終獎也有6.5個月，跟我們基本上是一致的。”
“甚至帝都現代也是發了6個月，大家也是一個水平。”
“這種情況下，我們的年終獎也能引起那麼大的關注？”
曹陽有點不是很理解。
不用多看，米穎會單獨跟自己彙報這個事情，說明這事在網際網路上絕對是鬧得沸沸揚揚了。
“曹總，網上的一些報道內容，不知道故意曲解還是怎麼滴。”
“他們用‘南山集團發放19個月年終獎，就問你羨慕不羨慕’之類的標題，故意強調我們的年終獎是19個月，搞得好像是一年可以拿到31個月工資一樣。”
“所以很快就在網際網路上引起了很大的話題度。”
“甚至有些人還專門整理了一下各個車企的年終獎的情況，裡面的東西也是真真假假，讓人搞不清楚。”
“但是在網際網路上卻是很有市場。”
“在這種故意偷換概念，標題黨的行為之下，這個事情才突然就火爆了起來。”
“特別是前幾天春城汽車集團那個三代汽車人的文章火出圈了，讓許多人都對汽車行業的事情多了一些瞭解。”
“這種情況下我們集團又發了7個月的年終獎，話題度自然就爆了。”
米穎快速的將自己的分析意見給說了出來。
她可不想只是單純的當一個花瓶。
這些準備和分析，曹陽肯定都是能夠直觀的感受到的。
“除此之外，也有人把我們去年營業額突破了500個億的事情也拿出來宣傳了一下。”
“結合所謂的19個月的年終獎的事情，給人一種很有衝擊力的樣子。”
“要不要我們專門發文澄清一下，就說我們的年終獎是7個月，跟行業內其他的一些企業是相當水平？”
網際網路上突然冒出兩個跟南山相關的熱門話題，米穎覺得裡面有些東西可能是他們不知道的。
甚至這裡面會不會有陰謀詭計也不好說。
“先不管他，這個事情對我們本身也沒有什麼壞處。”
“指不定今年春招的時候，會有更多名牌大學的學生願意來我們集團上班呢。”