回家後，感覺肚子不太舒服的我大吐了一場，順帶開始了陣陣頭疼。
果然自己不適合喝酒，下一次再不要喝了。
第二天繼續上班，一切如常，但變化是我用上了新的咖啡杯，回到了喝手磨咖啡，天天快樂摸魚的日子。
我和實習妹相處的時間變短，她不再怎麼加班了，而我也不再在辦公室呆那麼久，開始頻繁回家休息。
見面也就是很普通的打招呼，沒有什麼多餘的事情。
又過了幾日，工作組進入了集體加班的狀態，新開發的軟體在檢測階段出現了致命的崩潰問題，必須大修大改，當然其崩壞的專案部分與我負責的部分無關。
經過一個多星期的“搶險救災”，一款全新的面向年輕使用者，帶短影片功能的社交軟體按時登陸了各大平臺，下載量和好評度雙高。
接下來就是年底評選公司內部各個部門的“十佳優秀員工”的時候了。
“下面是本公司技術部的十佳優秀員工，他年輕、誠實、可靠、善待工友，樂於助人，耐心教導後輩，培養人才，工作辛勞，工作能力優秀，促成組內團結...為公司的發展做出了重大貢獻！”
“讓我們掌聲有請......技術部社交開發組組長仁隆添！”
我在自己座位上打了哈欠，如果不是要求所有員工必須到場，會場出口還有保安，我早溜走了。
這個在集體加班的那一週裡依然到點下班，平時更是天天看錶，動不動就遲到早退的傢伙居然是十佳員工嗎？
而且那次最糟糕的BUG段落，全是那傢伙該負責的部分，全組加班改起來時頗有小學老師加班加點改作文的架勢，可真是讓人頭疼。
“不公平！”
“嗯？”
我居然聽到有人在抱怨，而且聲音還挺大的，所以立刻看向那人，發現居然是平時很安靜的實習妹。
我馬上發訊息提醒她：“聲音太大了”。
實習妹一看手機上的訊息立刻捂住了自己的嘴。
她這慌慌張張的樣子，讓我差點笑出聲來，不得不承認這小姑娘確實很可愛。
終於在我打出鼾聲前，年底員工表彰大會結束了。
“你幹嘛這麼大聲說‘不公平’？”
會後，我在人群裡找到了實習妹，和她一起走在出公司的路上。
“就這麼看咱們的‘十佳’組長不爽嗎？”
嗯，雖然我也不爽就是了。
實習妹憤懣不滿的說道：“明明...明明這個獎應該給呂哥你的。”
“哈？這我咋受得起？”
我被實習妹的發言給弄得一激靈，我聽著那一堆評價，好像和咱沾邊的也就幾個啊？
實習妹抬頭認真的看著我說道：“呂哥，你的經驗技術是最好的，工作也是最努力的，我們小組核心專案都是你出手才完成的了。”
“而且呂哥你也是我見過的最好的人了。如果呂哥你都沒得這個獎，組裡也沒誰有資格了。”
“呃...你這是那啥眼裡出那啥，我哪有這麼厲害。”
我有些困擾的撓了撓頭，實習妹對我的評價太高了，而且她要是因為這事和咱們的組長不對頭的話，她那即將結束的實習期的最終評價就糟糕了。
“可就是這樣啊...憑什麼不讓你上去啊...”
從大會結束開始實習妹就一直為我打抱不平，我想恐怕她是因為聽了我與汝嫣的故事，認為我能在公司升職的話就能挽回悲劇，才如此激動吧？
所以我也收斂了輕佻的態度，認真的回答道：“我們人本來就是分三五六等的，越高階級的人就有更多的機會和資源，想要做到什麼甚至不需要什麼努力，隨隨便便就能達到下級人努力一輩子都達不到的地步。”
“為什麼？就不能平等嗎？下階級的人為什麼要聽話啊？”
實習妹很不解的模樣。
“人人平等是假的。”
我嘆了口氣，這個問題很複雜，但現在好像也沒什麼事情，所以我就開始了我的長篇大論。
“哪有什麼人人平等？平民和權貴永遠是兩個概念。平民挑戰權貴，戲耍權貴，那是小說，那是童話。在資源不對等的情況下，人是沒法相提並論的。”