忽然，許牧突發奇想，既然老汪是著名編劇，何不把這廝挖過來，他們星耀正好也要籌拍自己的電視劇，老汪來了，豈不是很快就能進入狀態？
妙哉！！！
許牧連忙放下豬腳湯，拿出手機給老汪發微信，約他晚上出來喝酒。
行政部經理見許牧忙著發微信，用公筷夾了一塊肥瘦相宜的帶骨肉放在許牧碗裡，“許總，您多吃點啊。”
“啊？……哦。”
被一群女人關照還真是美滋滋啊。
服務員上菜時，許牧編輯了一條微信發給了老汪：
“有事找你聊，晚上出來喝酒？地點可以你選，酒錢，我付。”
發完微信，菜也上齊了。
三個女人捧著飯，斯斯文文悶頭吃。
稍微打量了一下三位的吃相，許牧輕笑著問：“你們怎麼不說話？”
張曉曉和行者能不經理鬆懈了一口氣，互視了一眼，由張曉曉開始說道：
“許總，就您說的要調整整個華語的崗位，基本，不調整的很少，還要招聘一批新員工，但是有個現實問題是，咱們現在的辦公場地不夠了，”
“辦公場地不夠使用？擠一擠呢？”
“擠一擠也不行的，您也知道，咱們華娛畢竟是衛視，是綜合性的寫字樓式的辦公場所。”
“所以，你的解決方案是——”
許牧不喜歡提出了問題，而不給解決方案，那等於放了個屁啥也沒解決。
三位女性面面相覷，心照不宣道，為什麼她們要操心老闆操心的事。
張曉曉目光恍惚了一下，輕咬嘴唇，微微一笑。
為了保住這份人資部的工作，張曉曉建議道：
“那如果必須招聘這麼多新員工，就必須重新租寫字樓。”
“如果是必須另外租賃寫字樓，那麼你先做個計劃，儘量在這兩三天之內找到適合的寫字樓。”
張曉曉點頭，“好的，另外，兩個公司，那麼行政人事將來也是統管麼？”
“對！那麼可以再部門內部劃分，哪幾個人負責華娛，哪幾個負責星耀行政人事，那麼部門內部的小組劃分，我不會干涉的。”
這句話，等於是全權給了人資部。
星耀傳媒才建立，還不到分灶吃飯的時候，這一點，許牧當然懂。
張曉曉一場激動，這位新老闆畢竟是年輕人的吧，一點都不難相處。
她已經在心裡面開始設計未來的工作。
“另外我這邊也有一件事，就是咱們以後要做網際網路公司的人文關懷，所以辛苦人資部，要把團隊建設這塊用全新的網際網路公司的方式運作起來。”
“好、好的……”
這時，老汪給許牧回了微信。
許牧點開，頓時撲哧一聲笑出了聲。