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待感到大家都有所觸動之時,肖鄰毫不客氣的直指這家由國企改制而來的企業存在的種種弊端:思想僵化、不願意改變傳統的工作方式、不接受創新、不接受市場規律甚至排擠外來人員,抵制公司決策,與投資人、合作伙伴搞對立等等。
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