當前位置:黃金屋線上免費看>都市言情>重生之逆歲月> 第55章 音樂怪才劉大偉
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第55章 音樂怪才劉大偉 (1 / 2)

接下來的時間,白鑠被聶東拖著沒有離開帝都,盛世華章公司一堆事情他得和白鑠商量。而白鑠現在也算是盛世華章的第二大股東了,在公司組建之初完全撒手不管也的確說不過去。好在目前A股市場恢復向好,幾乎又到了豬都能飛起來掙錢的時候,米國那邊暫時也還平靜,這樣白鑠也能放心的在帝都多呆幾天。電話裡和梁熒經過一番熱情、激烈地溝通,在梁熒反覆問候白鑠他大爺身體安康後,兩人在一片祥和的氛圍中再次達成了共識。

聶東不愧是個能幹事情的富二代,兩天時間就把資金組織到位,並開始了公司工商、稅務之類的相關手續工作。連Jay也在回寶島後也立即把1000萬資金打了過來。雖然聶東並沒有催促白鑠,但白鑠也不是拖泥帶水的人。又厚著臉皮給梁熒打過去電話。

“怎麼,這才兩天就玩夠了,準備回來了?”電話裡梁熒有些嘲諷的意味。

“嗯,這個,可能還會呆一段時間吧,呵呵。”白鑠不好意思的說到。

“那您老這是又有什麼指示?”

白鑠假裝聽不出梁熒還在置氣,接著說道:“那個,你看方便給我轉一千萬過來不?我這邊有用。”

“什麼,你這是被綁架了要贖金呢?”梁熒猛然驚訝的大聲問到。

“額,沒,我這是準備在這邊搞點事情玩。”

“你玩什麼呢?一千萬。要賭博去大澳啊,想玩女明星我介紹你去港島。嘿,不對啊,你小子身邊不是有個辰冰了嘛……”

聽到梁熒越說越沒節操,白鑠趕緊打斷他說到:“瞎說什麼呢?我是準備在這邊和東子、辰冰他們組建一個公司,對了Jay也要加入。”

“什麼?開公司,還有Jay,是寶島哪個Jay?”梁熒又是驚訝了一番。

白鑠只好電話裡原原本本的把到帝都這幾天的事情給梁熒說了一遍。聽完之後,梁熒感到不可思議,沉默半天后說了一句:“你們和Jay吃火鍋居然不叫上我。”

白鑠沒想到梁熒居然是Jay 的粉絲,只好說到:“那個,我答應了Jay下次去蜀都吃正宗的火鍋,到時你一定在,嘿嘿。”

在經過一番軟磨硬泡之後,1000萬終於到手了,不過這錢是要在白鑠以後的分紅中扣除的,畢竟盛世華章公司算是白鑠個人的投資,與梁熒他們無關。

接下來,聶東準備召開股東大會,商議公司下一步業務發展方向的問題。Jay人在寶島,表示以後公司的運作他都不參與意見,如果公司有什麼需要他的地方可以隨時溝通。

鑑於人多力量大,群策群力,聶東除了召集白鑠、辰冰、段磊幾位股東外,還請了公司的一些骨幹人員一併列席會議。會上,聶東專門製作了PPT,用於講述公司以後的發展方向及具體的計劃。在段磊的設計中,公司除了一些常規性的管理部門外,重點將有四條重點業務線,並分別成立各自的事業部。

第一個方面的業務是公司現有的音樂唱片業務。主要的發展方向是挖掘、培養歌手,從事音樂製作、推廣。當前最主要的任務有三個:一是繼續重推辰冰,除了正常的訪談、演出、廣告檔期安排,核心目標是明年的春晚並在新年前推出第二章專輯。二是兩個月內釋出聶東新專輯,10月左右完成段磊新專輯的製作推廣。盛世華章公司不能僅依靠辰冰一人之力,要繼續擴大公司的影響力。三是發掘培養新生代歌手。以公司目前的勢力,還不足以吸引和招攬到成名的歌星。雖然在目前流行音樂的衰退時期,要培養一個新歌手很難,但如果能發掘幾個極具潛力的,成功推出,那得到的效益會比招攬成名歌手來得更大。

第二個方面是影視發展業務,主要的發展方向是發掘培養演員藝人,從事影視投資、製作。目前許多明星都是多元化發展,單一唱歌的明星除非具有頂級的實力和人氣,否則很難持久。現階段主要考慮先參與幾部電影的投資,積累經驗,打造隊伍。

第三個是文化傳播業務,主要發展方向是致力文化推廣,新興文化產業的發展,從事影視廣告,線上線下影院,活動策劃、文媒傳播等業務。準備考慮收購一兩家傳媒公司、公關策劃公司,以之為載體,推動此項業務的發展。

第四個方面是文化實業投資業務,主要發展方向是發掘人文、地理文化,投資文化實體經濟。從事民間文化傳承,人文旅遊開發,地理文化推廣等業務。具體準備一是發掘一些具有人文文化的地點,進行包裝、開發、推廣。二是找尋、發掘傳統文化技藝的傳承,設立文化傳承幫扶基金,鼓勵民族文化、傳統技藝的發展。對一些有特色有商業價值的,在打響人氣後,以之為載體,發展文化產業。

最後在打造四大業務板塊的同時,築巢引鳳,吸收招攬相關人才。攤子鋪大了,沒有人才支撐是成不了事的。

對聶東的發展方案,大家都非常讚賞。白鑠仔細考慮了一下後,針對這個方案又提了一些建議:

一是傳統的音樂包裝推廣方式很快就沒有市場了,今年這三張專輯過後,在音樂業務這一塊一定要考慮轉型問題,至於如何轉,就還是需要更多專業的製作人、策劃人來和我們一起研究。

二是成立專門的藝人管理部門,作為音樂、影視業務的支撐,既然藝人現在都是多元化的發展,就沒有必要分的那麼清楚,當然業務板塊可以有區分,但藝人可以統一管理。同時該部門還要負責後備藝人的選拔、訓練,公司以後要走藝人的自主培養路線。

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