擎天集團的員工主要分為六個級別。
從L1到L6.
L1就是比心的普通員工，比如負責稽核的，人工客服，辦公室文員。
經過上漲工資之後，月薪變成了六千起步，各個部門福利略微有差別，不在總公司的考慮範圍之內，那些待遇也不是總公司發放的。
L2就是一些技術員工，比如擎天資本這邊的絕大部分員工，起步都是L2，月薪一萬二起，哪怕是一些文員同樣也不例外，因為對專業有一定要求。
大部份操盤手都是L3，底薪兩萬。
L2，L3還包括比心的一些技術員工，九天傳媒的剪輯，攝影，編劇等等……
從L4開始，就會發生質的概念，底薪五萬起步……
L5，底薪八萬。
L6，底薪十五萬。
目前整個擎天集團，能達到L4的都寥寥無幾。
基本上從L4開始，都需要單獨定製合同了，所以底薪只是一個標準，僅僅作為參考使用。
李遠在正月初九的時候來到了比心，這個時候，經過加班加點之後，宋佳佳已經按照李遠的吩咐，該裁員的全部裁了，同時按照李遠的要求，這次要被追究責任的員工達到了二十多位，包括兩位管理崗。
空曠了許多，很多部門甚至出現了人手不足的情況。
不過擎天集團那邊總攬了員工制度，接下來招聘肯定會相對容易許多，一個月內就能補齊。
李遠就是單純看一眼比心的情況，宋佳佳只是負責整個大局，結構搭建是他說的算。
比心的內容產出還是太少了。
或許本身是陪玩業務作為主營的緣故，本身產出的內容無非就是一些女陪玩的照片，影片，聲音。
廣場的活躍度很高，畢竟任何社交軟體最終的奧義就是社交，不來廣場來哪？
不過從今年開始就不一樣了。
去年定位陪玩跟商場，就是想正大光明的在一些平臺引流。
並不僅僅是省錢，而是避免了跟那些社交軟體直接競爭，然後被人搞死。
現在相當於已經苟過了積累流量的階段，接下來就該大力發展了。
鬥音的帶貨，廣告，直播，短劇，，加起來就成了一個體系。
沒有這個體系，他的流量賣個屁的錢。
而這些流量可不是透過年輕人支撐起來的，年輕人是創作者比較多，指望年輕人去看廣告？消費？那連伺服器的錢都賺不回來。
主要是中老年人。
有退休金，加上之前的娛樂方式匱乏，現在的娛樂方式深深吸引了他們。
陪玩業務之所以規模做不大，原因就是這東西只有年輕人會去接觸，中老年人誰會去玩遊戲啊。
他們已經過了需要動腦子的年紀了，遊戲規則都懶得看。
也就鬥鬥地主還行……
而市面上，幾乎全部都是針對中老年人的騙局。
鬥音上面針對老年人的騙局有直播，有各種離譜廣告，還有各種毒雞湯。
拼夕夕上面針對老人的騙局更多了，幾乎全部都是。
正兒八經想要搜什麼東西，出來的一排幾乎全部是假貨，面對沒有分辨能力的老人，他們人血饅頭吃了不知道多少。甚至都不需要賬號，只要下單，軟體就會自動獲取定位以及手機號，然後……貨就發出來了……
李遠爺爺就是，刷影片的時候突然出現一個連結，點進去之後就是拼夕夕，最後在上面買了煙，買了酒。
煙是那種茶煙，酒是假酒。