“我有一招，絕對有效！能夠極大改變敵我雙方的態勢！”
百里良騮運籌帷幄，連續派遣了兩員大將出馬，至少在規劃層面和敵人勢均力敵了。
不過，美中不足的是，這兩員大將都是非古農塢人士，而正主還在那裡按兵不動。
看到陳復古、兩個古農塢長老級別大佬在那裡穩坐釣魚船穩操勝券的自得樣子，百里良騮靈機一動。
百里奚治理之術最大的特點，就是人盡其力。
每一個人，都有其特長，沒有任何人沒有任何特長，而這個特長，嚴格說來，沒有人能夠替代。
當你覺得能夠替代的時候，實在是你不知道那個特長是什麼，也不知道發揮到了什麼程度，才是那個特長的潛力。
因此，真正的特長，必須給當事人一個合適的環境，讓他自己去發揮。
可以這樣說吧，只有有特長而不被人發現從而沒有被利用的情況，而沒有沒有特長或者有特長而沒有效用的可能。
因此，百里奚的治理本質，就是發掘人才，使用人才，讓大家各展所長，為了一個目標，共襄盛舉。
在座的諸人當中，要說實力，要說特長，當然是古農塢的那些人最為出色，他們的水平比老叫花、末世六爺這些人高了十萬八千里。
如果百里良騮運籌帷幄了半天，把這些人留在了行動計劃之外，他那個帷幄就是一個四面透風的殘敗帳篷。
如果沒有古農塢大將出馬，那麼他們這邊的力量就是殘缺不全的力量。
因此，百里良騮作為全域性的統帥，必須把古農塢的人安排進去，並且在全域性中起到關鍵作用。
他可以在某個環節不用古農塢的人，也可以在某個時間段不用古農塢的人，也可以不用全時間讓古農塢的人頂崗，但是在需要他們的地方，在需要他們的時間，古農塢的人必須到位。
即使沒有他們的主動出手，他也要推他們上去。
甚至他們沒有那個意願，百里良騮也要迫使他們參與。
雖然他們都是專家人才，但是在全域性方面，百里良騮自認比他們更有優勢。
這個優勢，就是好鋼用在刀刃上，集中一切力量，實現整體目標。
這樣做，雖然可能會造成一些勉強，但是總比因為考慮不周，操作不妥，形成更大矛盾，造成更大傷害要好。
聽說這個百里良騮又有新花樣，所有的人都露出興致勃勃地神情——這小子又有什麼新花樣？就你事多!
這個所謂的排兵佈陣，就是這小子挑頭的，結果把老叫花弄成了個前敵司令。
這回又是誰，不會是我吧？也許是我？
說到底，在座的人沒有一個是怕事的，甚至在一定的程度上，就是惹事的，否則怎麼會到這裡來聚齊？
也就是說，他們都在羨慕老叫花！
很有幾個人心裡都下定了決心！
一定要學習老叫花的沒臉沒皮，看到好機會，立刻跳出來，當仁不讓，搶到自己籃子裡！