“切，錢世通能跟羅總比嗎？以前錢世通在的時候，天天想著怎麼剋扣我們的工資，加班都不給加班費，純粹是壓榨員工。要不是因為柏林公司是大公司，我早就走了。不過幸虧沒走，現在等來羅總了，以後我們的待遇肯定差不了。”
“那當然了，聽說羅總已經讓肖經理擬定獎罰制度了，我聽說每個月都有月度獎勵，年底還有很高的分紅，而且逢年過節的也有禮品呢。”
“這麼好！那都跟國企沒什麼區別了呀，甚至比國企都要好呢！”
……
在柏林公司上班的人，幾乎都是進不了國企單位的。因為國企單位基本是一個蘿蔔一個坑，除了高學歷以外，還要靠強硬的關係才能進去。
所以進不去國企的員工們，一直都很羨慕在國企工作的人，工資待遇好，福利多，加班補助還高。
而現在他們所憧憬的一切，柏林公司也有了，這是他們以前想都不敢想的事情。
“一定要好好工作，千萬不能因為懶惰不認真而讓公司開除，這麼好的工作，打著燈籠都難找！”
所有員工都在心裡默默的想著。
“羅總，您的政策實在是太厲害了，以後公司的員工們肯定會用心對待工作的！”劉洪一臉崇拜的看著羅瓊。
徐小云和肖明也都覺得自家總裁很厲害。
羅瓊卻笑了笑，說：“不是政策厲害，而是我們公司能給他們想要的東西。公司用心對待他們，他們自然也會用心回饋公司的。人都是相互的，不能只是一味的索取，要讓他們的付出能有所回報，他們才會不留餘力的付出。”
聽完羅瓊說的這些話，幾個人的神色都變了變。他們都沒想到，羅瓊這個公司大總裁，居然會站在普通員工的角度上，設身處地的為他們謀福利。
劉洪此時對羅瓊更是敬重不已，他剛開始還覺得羅瓊今天來公司，只是因為新官上任三把火，想來敲打敲打他們。
可沒想到，羅瓊一來了公司，就進行了一場大改革，使得整個柏林公司都像是改頭換面了一樣。這可不是一般人能辦得到的。
現在的大部分人，都只在乎眼前的利益，從來不會在乎他人的感受，對於不如自己的人只會一味的壓榨。而羅瓊的做法，證明他絕對是一個好總裁。
“羅總，聽您一席話，真是勝讀十年書啊。”
羅瓊無形之中，便多了一個四十多歲的狂熱粉。
羅瓊笑了笑，不以為然。
因為他以前，就是一個地地道道的小人物，所以他才知道這些小人物心裡的訴求。賞罰分明，不管是對公司，還是對員工們來說，都是雙贏的局面，所以羅瓊願意給員工們，謀這樣的福利。
只有上下齊心，才能使得公司越來越好。