西九龍總區警局。
會議室中，高階警司曹達華坐在中間，周圍則是一眾警司和總督察。
“這次行動的報告，各位都看過了，雖然行動過程一波三折，但最終將龍虎兄弟二人全部擊斃，結果還是好的。
龍虎兄弟畢竟是十大悍匪之一，成功擊斃十大悍匪級別的犯罪分子，對於保護市民安全，震攝宵小，以及提振我們警隊的聲譽，都是有正面效果的。”
這次成功擊斃龍虎兄弟，我會親自向處長彙報。”曹達華話音頓了頓，接著說道：“不過還有一個問題，就是關於警員66622何家輝的。
相信各位都在報告中看到過這個名字，龍虎兄弟都是被他一個人給擊斃的，所以這個案子，他算是首功，也應該受到相應的嘉獎。
按說擊斃十大悍匪級的罪犯，足夠去推薦他考升級試了，就算考試成績不佳，沒有透過升級試，也得給他升職，最起碼得肩膀上得加三條槓吧！
但問題是，這個警員66622何家輝，今年才剛從警校畢業，還是個新人，而且目前為止，他只上了一天班，其他時間都在停職。
推薦只上了一天班的警員，去考升級試，或者升任警長，這都不符合警隊的規矩。可這個案子，他的確是首功，不嘉獎又不行。今天咱們就討論一下，該怎麼給他嘉獎呢？”
會議室內的眾人你看看我，我看看你，都是一副不知所措的樣子。
按照警隊的規定，警員想要晉升督察，除了參加統一的招聘考試之外，還有一條路，那就是“具督察潛質人員計劃”，也就是所謂的被上司推薦考升級試。
這個“具督察潛質人員計劃”，不需要有大學文憑，只要中學五科會考合格就行，門檻顯然是低了很多。
而且這種升級方式是專門針對佐級警員的，也就是普通警員、高階警員、警長和警署警長這四類人員。一條內部晉升的途徑。
走這條路晉升的話，需要有非常優秀的工作表現，然後獲得長官的推薦，再參加考試，考試透過後也需要經過36周的訓練，才能成為正式的督察。
能夠獲得上司的推薦，已經是很不容易的事情了，再透過考試，更是難上加難。
這條路線的晉升難度，比參加見習督察公開招聘要難的多。香江兩萬多名佐級警員，每年能夠透過這種方式晉升督察的，不超過五個人。
而且透過“具督察潛質人員計劃”晉升，也是有前提的，必須得是服務滿兩年的警員，才有資格被長官推薦。
警員晉升警長，難度雖然要低很多，但也需要服務滿四年，才能夠去參加考試和遴選。
這種服務時間的限制，也是合理的，正常情況下，一名優秀的警員，在工作了兩到四年那以後，才會有突出的表現，開始展現出自己的才能。
別的行業也是如此，第一年新手階段基本是學習，第二年逐漸熟悉業務，有能力的人就會逐漸成為骨幹人才，得到上司的賞識，獲得升職加薪。
但誰能想到出了何家輝這麼一個怪物！
何家輝只上了一天班，然後就被停職看心理醫生，但卻擊斃了十大悍匪，等於是半隻腳剛踏出新手村，就刷了個滿級BOSS。
這樣一來，警隊反倒是不知道該如何進行嘉獎了。
只上一天班的新人就升警長？處長親兒子都不敢開這種後門！
只上了一天班的新人就推薦去考督察？特首親自發話都搞不定！
……