這個問題歸根結底其實是經濟學的問題。
如果能夠解決好待遇，能夠不往外奔波，就能夠有比較好的待遇，誰不想在家邊上擱著？但存在著巨大的差距情況下，我能身居大城市，我何必回來吃苦呢？
這是人之常情。
再探討了一下，方閒才得知，其實之前的縣醫院骨科，能做的手術數量與病種，還是不少的。
那個時候，就骨科而言，運動醫學已經頗具雛形，但自從上一位農主任走後，關節鏡就在手術室裡面吃灰了。
比如說，十年前，縣醫院裡關節置換這樣的四級操作難度的手術，也有人能做得下來。可自從那位陳主任退休之後，關節置換，就已經從縣醫院裡又撤離。
如今慈縣的關節炎患者想要做關節置換，就只能去張市。
從手術質量的角度來說，去張市做關節置換，肯定會好。
但是另外一個角度，這對患者的就診質量，並不好。
第一，自己要奔波，第二，家屬要奔波，第三，花費也會更高一些。費心費力費時間。如果能夠在家邊上就能做得更好，那自然是極好的事情。
可問題就是，會做手術的醫生都跑了，你去哪裡做這樣的手術？
當然，還有一個問題，那就是慈縣也有私立醫院，一些好的醫生，也被人高薪聘請了過去，你可以去那裡做。
去慈縣的私立醫院做手術，費用會比去張市低一些，但也低不了多少，差距就幾千塊吧。但縣人民醫院做不了，你也就只能這麼對付了。
如今縣人民醫院，常規在做的手術，也就是骨折啊，切個坨、清個創，縫一下小肌腱……
也就是說，醫學會的等級認證制度一出來，醫學資源更加往大城市偏倚。
特別是如今資訊又比較公開透明，哪個醫院做得好，已經不單純靠你嘴說打廣告，而是實實在在可以查得到的。
再加上病種和手術許可權還有署名制度，你能做就是能做，不能做就是不能做。
而這麼一來，方閒瞬間就為難起來。
那這樣的意思就是，就算自己把現在這一波人，帶得會做手術了，起根本歸宿就是，把這些人一起帶跑了。
不同的區別就是，自己回了湘南大學附屬醫院，這些人就去了其他沿海城市或者是就近待遇更好的私立醫院？
“黃主任，難道就沒有一定的政策幫扶麼？”方閒問。
用合同卡壓，那肯定不合適。
TM的我只是來工作的，又是賣身的。
這是現代社會，你憑什麼要我籤賣身契。莫說是醫務工作者了，任何人要籤賣身契，那也不可能啊，只要是個正常的人，都不可能說我一輩子就釘死在這裡。
除非是我不想往上爬，想要躺平的。
而這些人就真躺平了……
“有啊！但沒有多大用啊！”
“醫學會和政府，都不止一次地說過，只要留在當地工作，解決配偶的工作問題，解決孩子就學的問題等等。”
“但？再這些，也就是能夠在縣裡面而已。”
“像如今這個年代，在醫學領域，就是看本事吃飯的，學歷高低不單純決定水平高低，還是有人願意往外跑。”黃博航說得頗為無奈。
人才流失問題愈發嚴重，縣醫院無法進一步被盤活的話，其實縣醫院如今的窘境，與多年以前的鎮醫院的困境大同小異。
自然，黃博航提出了這個問題，方閒只是一個醫生，也是無計可施。
就說：“黃主任，我們能做什麼做什麼，有什麼就做什麼吧。既然是大環境的問題，我們就只做好自己這一塊磚瓦。”
“誒，方醫生，謝謝你能理解啊。”黃博航聞言笑了笑。
彷彿鋪墊了一切，就是希望方閒不要在縣醫院裡大幹手腳，想要大興土木，好好建設，因此提前把框架給方閒剖析出來，讓方閒好好認準一下當前的局面和定位。
剛上班的第一天，科室裡有安排手術，但沒有讓方閒第一時間地衝進手術室。
黃博航先帶著方閒在醫院的門診、各個專科還有手術室裡，醫院的輔助技能科室，大致轉了一圈，這麼做主要有這麼幾個目的，第一是方便方閒以後去坐門診找路。
二是方便方閒以後請其他科室會診的時候，別的科室裡的人，知道骨科有這麼一號人物，別到時候擺錯了譜，還就是不來，還得他黃博航來擦屁股，處理中間的關係。
第三就是帶著方閒看看手術室裡的陳設，介紹一下，這手術間裡面，大概有哪些東西，麻醉科的規模等等。