“我親自出馬，自然是成功了！”蘇揚笑著說道，“等他辭職就過來簽約。”
“肯定是看在錢的份上吧！”俞思影忍不住笑道，“一萬的底薪，老闆還真是大方，你把一萬底薪給我，我可以給你籤五個新人！”
“李項也算是個人才！”
“好吧！”俞思影將資料夾交給蘇揚，“老闆，這是昨天談妥的一個合同，你過目一下！”
蘇揚簡單看了一眼合同，幫助一家零食公司代運營短影片賬號，報酬是一年三十萬。
現在許多企業公司都想在短影片平臺上做營銷，打響知名度。
可他們又沒有擅長運營短影片賬號的人才。
&ncn公司幫著他們做賬號運營。
“不錯！”
蘇揚忍不住就想表揚俞思影。
最近她利用人脈關係，幫公司拉了上百萬的生意。
“老闆過獎了！”
“對了，最近有招人嗎？”
俞思影無奈道：“我倒是看中了不少新人，不過他們很多都不怎麼想跟我們公司簽約！”“籌碼不夠吧？”
俞思影老實的點點頭：“大概就是這樣，我們招人都有自己的一套待遇標準。”
她可不敢向蘇揚這麼任性，隨便給新人一月一萬的底薪！
“把你們看中的新人資料發給我，讓我過過眼。”蘇揚想了想說道，“如果有我滿意的，可以稍微給他們更優惠的待遇！”
“老闆，你是外行吧？”
俞思影有些質疑蘇揚的眼光。
她向來都是直來直去，性格還比較強勢。
蘇揚笑道：“我這個人其他都比較普通，就眼光特別好！”
他也是經過考慮的。
公司有人專門瀏覽各大平臺影片，聯絡那些有潛力的新人簽約培養。
但這些新人到底能獲得什麼樣的成就。
就算是俞思影也無法判斷。
&ncn機構也無法判斷。
想要培養出一位百萬級粉絲的網紅，真的要靠點運氣。
所以給予新人的待遇，往往吸引力都不夠！
但蘇揚可以呀！
讓他一個人慢慢去各大平臺找潛力新人，那是大海撈針。