鄧陳絡的這個說法倒是有點意思。
這一次的面試，是已經進行過初選了。
大致選定在了十個人。
面試很快就開始了，但是，吳庸並沒有等來人。
鄧陳絡而是按了一下手中的遙控器，開啟了這個會議室裡的一個電視。
電視上是不同的十個畫面。
秦億看到了這十個畫面大概是想到了什麼，十個人被分開帶在不同的場館門口等候。
應聘者都在門口等候著，沒一會之後，鄧陳絡找的演員出場了。
這個演員先是東張西望的，隨後就進入了會議室裡，沒一會直接從裡面搬出了會場裡的一些東西。
很快，不同的應聘者反應出來了不同的舉止。
首先有著三個人熟視無睹，只是在門口等候，眼睜睜的看著那個請來的演員把場館內的財務給運輸出去。
另外有四個試探性的問過一次，但是聽說演員是工作人員來搬東西的，也就不在說什麼了。
最後三個表現比較好，三個人追問了來歷，就算對方說是工作人員之後，但是並不能出世相關的證明。
一方面控制住了這個演員，另一方面，在入口的管理人員的銘牌處，撥打了總經理辦公室的電話。
秦億看到了這一幕之後，對著鄧陳絡說道“你不會就按照這個行為，決定最後的錄用問題吧。”
鄧陳絡微微的一笑說道“當然不是。這只是一個小測驗，他們十個人，只是三個人的在這次測驗的成績會高一些。也是給我們在接下去的面試之中一個參考。”
沒一會之後，鄧陳絡就給面試者挨個發訊息說是臨時更改了面試地點。
沒一會之後，幾個人就到了門口，進行排隊面試。
鄧陳絡說的沒錯，剛才的那個小小的測驗，還是對於面試有幫助的。
三個剛才無動於衷的人，面試的時候，侃侃而談，但是說的都是一些假大空的東西。
華而不實，秦億不喜歡。
另外四個問詢過的，履歷都不錯，能力也都不錯。不過，給秦億一種，他們會說多於會做的感覺。
一直到了最後三個人，他們的履歷同樣優秀。
這樣就是鄧陳絡的篩選過的好處。
鄧陳絡絕對是一個好的人事總監，他辦事情都非常的妥帖。
問的問題也是一針見血，非常的到位。
一直到了最後一個應聘者，這個應聘者叫丁利峰，是某保衛處的退伍軍人。
丁利峰整個人面板黝黑，兩腮還有著他當兵時候地區特有的高原紅，又額頭有一條不長不短的傷疤。
最讓秦億難忘的就是丁利峰的眼睛。
鄧陳絡依舊是問了幾個問題，丁利峰迴答的都很簡練，但是秦億非常喜歡。
鄧陳絡最後一個問題說道“你覺得與之其他的應聘者，你的優勢在哪裡？你的劣勢在哪裡？”
丁利峰沉默了片刻，隨後抬頭說道：“我的優勢應該是專注，我的劣勢應該是過於專注。”
鄧陳絡微微的一笑，隨後對著丁利峰說道“好的，丁先生，謝謝你，三天之內，我們會以電話和簡訊的形式告知你最後的面試成果。”
說完之後，秦億有要求要和丁利峰握了下手。
鄧陳絡到現在也不明白。
不過，一共十個人，這十個人之中，只有最後這三個人秦億是握過手的。
也是透露了一個訊息。