至於這件事以後會發生的後續，葉寸心會不會因此受到牽聯，會不會再重新去調查背景關係之類的。
這些成龍不想去管，也不歸他來管。
首先這是東南軍區的事情，成龍是首都軍區的，不管從哪個方面來說，都和他沒一毛錢關係。
硬要說也就只有特訓營的聯絡。
可選拔特訓員只是暫時性的單位，等火鳳凰特種兵選拔結束後，成龍就會重新返回A大隊。
頂天了就再加一個培訓，強化火鳳凰女兵們的特戰技術。
之後大機率不會再有任何關係。
雙方之間的聯絡也應該不會有了，大機率就是從此是路人。
成龍完全沒必要去深挖糾結，沒事情閒得慌硬給自己找事情做，他可沒有無聊到這個地步。
再說了。
東南軍區堂堂那麼大一個大軍區，事情也輪不到他這區區一個少校來管，越位管轄都沒這麼越的。
成龍早就過了愣頭青的年紀，他很清楚什麼叫做別把手伸太長。
軍隊內的鬥爭，不比外面平靜。
狗拿耗子這種事，能少管就少管。
……
小插曲來的快去的也快，特訓選拔繼續有條不紊展開。
隨著特訓專案一個接一個的上，時間不知不覺來到了兩個月，選拔正式進入到了白熱化階段。
接下來的訓練更加複雜，不僅考驗女兵的體能，更考驗女兵們的腦袋。
而女兵們在經歷了各種訓練，各自的實力突飛猛進以後，自信開始重回大腦，個性也開始重新長出了苗頭。
繼開始的個別人太好強，性子獨，如今還在內部開始了拉幫結夥。
拉幫結夥聽著好像也是團隊行為，實際和團隊協作完全背道而馳，是絕對不能出現在部隊的壞行為。
學員之間拉幫結夥排斥他人，勾心鬥角使用各種手段。
不僅不能提升戰鬥力，反而會極大的降低戰鬥力。
為了把這種“走歪”的行為糾正，讓女兵領會到什麼才是真正的團隊協作，凝鍊出真正的團隊意識。
成龍再次更改了小隊規則，改為小隊隊員每週隨機抽取搭配。
每個小隊的隊長和副隊長，同樣也是每週隨機進行抽取，擔任過的排除，從沒擔任過的人裡面進行抽取。
並且還在新一輪重組後，來了場100公里山地極限強行軍。
全副武裝連續強行軍100公里，中間沒有任何補給，不允許停下休息，稱之為魔鬼挑戰也毫不為過。
最主要的是成龍還設定了攔路虎，必須兩個以上女兵配合才能透過，逼迫女兵們團結起來。
實際上也很有效果。
成龍和吳哲坐車來到山頂上，用望遠鏡看到最獨的沈蘭妮和葉寸心，都已經開始互相配合起來。
吳哲不禁滿意的笑道：“她們領悟的還是很快的嘛，這才40多公里。”
“這只不過是迫不得已，並不是發自內心的，她們能不能從這次團隊配合中，領悟出真正的團隊意識才是關鍵，也是我安排這次訓練的目的。”