兩人在短暫驚訝之後。
隨之而來的是發自內心替成龍高興，為自己的老鄉這麼牛而自豪。
三中隊剩下的四十幾名老A，聽到這訊息也顧不上什麼佇列紀律了，忍不住在佇列裡竊竊私語。
有人驚訝、有人羨慕、有人欽佩、有人不理解。
唯獨沒有質疑不滿！
當初702團海選三名老A被擊斃，前幾天考核演習15名老A被活抓，加起來有18人栽在成龍手中。
而三中隊除去剛加入的新人，老A隊員也就只有40來個人。
等於說……
三中隊有將近一半的老A，都被成龍擊斃或者活抓過，都是成龍的手下敗將，個人實力被成龍強勢碾壓。
有了這樣一個大前提在，誰還敢質疑成龍的能力。
哪怕成龍只是一級士官。
他們這群尉官也不得不心服口服。
齊桓給了老A們足夠時間去消化，這個當初他聽了都目瞪口呆的勁爆訊息，讓他們也感受一下，當初自己受到的心理衝擊。
這才接著說道：“具體是什麼事，說句實話，我也不懂，和你們一樣，下面就由成教官來向你們講解吧。”
齊桓說完走了下去，把隊伍交給成龍。
齊桓特意把稱呼改成了成教官，也足以看出齊桓是個不錯的人，做事光明磊落，不會因羨慕而心態失衡嫉妒。
“我知道你們肯定都很驚訝，也很疑惑是怎麼回事，不急，事情並不複雜，我會給你們詳細解釋。”
成龍簡單的開場白，正色道：“A大隊是上級為打造現代化特戰部隊，對接資訊化時代戰爭需求，專門拉起來的一個特種作戰試點單位。
要想能應對並滿足未來的戰場需求，就必須打磨出足夠成熟的技術。
恰好，我在這方面有多年深入研究，本身呢，也在研究期間完成了學習，並在演習選拔中有不錯的實戰表現。
在座的很大一部分隊員，應該都已經深有體會了，我就不做過多贅述。
建設軍隊是每一名士兵的責任，義不容辭的責任，既然我自己這方面特長，我認為就有必要拿出來分享。
所以，由我個人向大隊毛遂自薦，大隊長親自向上級申報後。
現決定在A大隊的三中隊，進行特種作戰前沿技術培訓的試點改革，並任命我為特訓教官，全權負責該計劃。
昨天我和隊長已經做好了規劃，預計未來一個月內，訓練場就能搭建起來。
為滿足本次試點改革的測試需求，我會從你們裡面挑選15名隊員，組成‘黑桃A’前沿作戰小隊，由我親自領導，進行為期三個月的特訓。
黑桃A是A裡面最大的，我也希望所組建的黑桃A小隊，經過我的特訓之後，能成為最強的小隊。
在挑選之前，我有必要提醒三點……”
成龍目光威嚴環視整個隊伍，讓他們足夠認真對待這件事。
才接著說道：“首先第一點，參加特訓的學員，將在接下來三個月的時間裡，不再參與中隊任何事情，全脫離模式。
第二點，整套培訓改革方案，都由我個人親自設計並擬定，並且是第一次試行，訓練結果如何我不做任何擔保。
因此本次選拔試點特訓學員，主要以志願為主，學習能力強的優先。
第三點，參訓學員並不做固定，特訓會執行前三後三機制，隨時淘汰差的學員，覺得自己不行的，就不用去了，免得早早的被淘汰。
具體訓練什麼不公佈，這是機密，話就說這麼多，給你們一分鐘考慮。”
成龍把好話和壞話都說在前面，讓老A們理性的自己做決定。
介紹完試點改革特訓的基本資訊，成龍沒有再說其他什麼煽動情緒的話，給臺下的老A去進行洗腦。