捏了捏眉心，蘇落沉聲道：“現在我們先開個會吧，介紹一下現狀。”
眾人聽說要開會，面面相覷了起來。
顯然自打進公司，他們就沒開過會，以前估摸著也沒怎麼開過。
因為租賃的面積有限，人員也不多，所以並沒有會議室這種“高階”配置。
蘇落無奈只能讓人把椅子搬到空地前，排排坐好。
“大家先自我介紹一下吧，年齡，工作經歷，特長等等”
然後這幫技術宅就一個個支支吾吾的開始了艱難的自我介紹。
聽著這幫人的介紹，蘇落更加相信這個公司根本就是哪個傻逼高管一時興起攢起來的。
因為這幫人裡，一半以上的人在此之前沒有任何工作經歷，另外一小半是在上一家公司被辭退後便待業超過一年，然後被招入了這家公司。
這簡直就是一幫……歪瓜裂棗啊。
蘇落額頭的青筋開始狂跳。
然而當她從負責人手裡拿到這幫“歪瓜裂棗”的簡歷時，蘇落不得不感嘆：天才和瘋子確實只有一線之隔。
看著手中簡歷上“畢業院校”那一欄，蘇落忍不住抽了抽嘴角。
這幫人，全都畢業於國際頂尖專業，從仿生技術，到AI科技，再到計算機程式設計……
各種讓人咋舌的大獎眼花繚亂。
蘇落看看那“鍍金”的簡歷，再看看眼前這幫垂頭耷腦，睡眠不足的傢伙，真的完全聯絡不到一起啊。
“咳咳！”
蘇落收起簡歷後清了清嗓子。
“之前我看你們很多人都沒有工作過，或者待業了很長時間，那你們說說看自己為什麼選擇進這一家公司的？”
眾人面面相覷，在漫長的沉默過後，終於一個結結巴巴的聲音開口了。
“招聘的人說……說這裡不需要經常開……開會。”
有人開了口，後面大家也都接二連三的說出了自己的答案。
答案五花八門。
有說公司承諾不讓他們直接對接客戶的。
有說公司沒可以不參加酒局的。
還有說公司允許他不和其他同事說話的。
蘇落：？？？
這都是些什麼亂七八糟的理由？
難道來一個公司的原因不應該是：工資、發展平臺、福利……這些東西嗎？
不需要和同事交流是什麼鬼。
蘇落的目光掃過眼前這幫沉默寡言的傢伙，她想自己大概知道這幫人為什麼一直沒有工作或者待業了。
就算是天才，這個社會也不會給這幫性格古怪的人太多發展的空間，除非機緣巧合遇到伯樂。
但對於老闆來說，養這幫人確實會有投入產出不成比例的問題。
畢竟現在的“社畜”們可都是身兼數職，十項全能，搞技術再牛逼，酒桌該上也得上。
如果無法做到這些，那公司就不得不額外招人填補空缺，投入自然更大了。
蘇落皺起了眉頭。
但如果把這幫人辭退，重新招攬一批性格正常的人，確實能快速將整個公司構建起來。