古清心中悔恨不已，想到自己無法再陪在女兒身邊...他想爭取一天的時間，安排一下家裡的事宜，可吳奇沒有給他開口請求的機會，直接說道：
“公司給三天時間，
田進宇，285W返還公司賬戶，並免除研究所總負責人職務。
林斌，18W，免除研究所分管負責人職務。
彭鑫俞，17W，免除研究所分管負責人職務。
劉堯，14W，免除...
...
此12人，要求在限定期限內返還私吞的研發經費，過期不候。
如有違者，將直接述諸法律，依法處理。”
古清聽著吳奇一個個爆出相關人員的名字以及所私吞的華幣數額，心內驚訝。
這跟田進宇對自己說的“分贓”數額相去甚遠。
吳奇接著說出對古清的處理意見：
“古清，28W，暫時免除公司副總經理職務，
職能範圍不變，重新調整為3期職工薪酬待遇。
半年後視工作表現，再重新調整...”
古清聞言一愣，這位新來的老闆居然會對自己做出特別處理，呆立當場。
“呂總給你的個人資助已經到你賬上，儘快將28W補上。
田進宇等人的處理由你出面，明天開始就不要再在公司出現了。
以上是公司對你的處理意見，你可服從安排？”
雖然答應了呂自在的求情，但公司的規矩不能隨意變動。
該有的處罰不能全取消了，降薪、降職、追回欠款是必須的。
“多謝吳總、呂自在的恩情，古清沒有任何意見，服從公司的一切安排...”
古清自然知道這位老闆對自己已經極致寬容，別說降薪，降職了，只要還能照顧女兒，什麼處分他心裡都千萬個願意。
只要能留在公司，做個保安都可以，他希望留下來為公司儘自己的一份力，盡力去彌補自己所犯的錯誤。
“行啦。我理解你的難處。
但是你的做法不對，損害了公司的利益，也辜負了呂總對你的信任。
今後當引以為戒，盡職盡責做好本職工作。
田進宇等人的事，儘早處理，給我一個滿意的交代。”
這一個多月經歷的事情，比吳奇前二十年所經歷的都要多得多。
他也從中學會了很多，感悟了很多，如今雖然還是沒怎麼參與公司的管理，但領導者所應具備的氣質和思想境界都在逐步的提升。
這一番敲打與勸誡的說辭已經有模有樣，吳奇可能自己都沒有意識到自己的這種成長。