王宇回到辦公室，先把副經理李逢春請來之後，詢問了員工的暑期降溫落實情況。
李逢春解釋說，根據天氣變化，有選擇的發放。
“李經理，這樣吧，我昨天去了，無意碰到員工，看到其汗流浹背的情景，才知我們是間斷性的發放的，我建議，每天都發放，有什麼問題，你費心落實一下，如果需要我，隨時聯絡。”
“好，那我就讓總務的管理員這兩個月，集中落實這個事，你放心吧。”
王宇見李逢春答應乾脆，還是禮貌的感謝了一番，並再三囑咐，員工的避暑物資不能滯後。
李逢春答應之後離開，思宇又將姜妙華、蔣冬梅叫到內屋，開門見山說了新任採購部門經理，今天第一天的遭遇，問她們兩個有什麼好的辦法，給提供參謀一下。
姜冬梅聽了，看了一眼姜妙華，暗示王宇道，“還是讓姜師傅先談一下吧，他老公跟嶽主管很熟的。”
姜妙華瞪了蔣冬梅一眼，“就你多事，他們也就只是熟悉而已。”
“沒有關係，認識就好，我先說明一下公司的態度，”王宇說，公司的意思讓人力資源部總務部儘快解決這個問題。
姜妙華聽了，替他們抱打不平道，“經理也不是我說，這點公司做的有點過了，人家楊博士開始主管採購，嶽長耀負責具體業務和管理，本來好好的，公司突然不讓楊博士主管了，招聘人也不跟楊博士打招呼，你看現在出問題了，估計嶽長耀是替楊博士抱打不平了。”
“可也不能採取對抗的辦法呀？”蔣冬梅反問道。
“那我問姜師傅一句話，當初前任經理離開，我還未到之前，沒有經理人選，你不也是負責了一段時間麼？”
“我那是負責，上面有李經理，人家才是名正言順了，”姜妙華辯解道。
“可據我知道，李經理對人力資源這塊根本就不過問，基本是你在負責的吧！”
見姜妙華不再說話，王宇笑道，“那我那天來了，你為什麼沒有采取不合作的態度？”
“我哪有那個想法？再說我也沒有那個能力呀？”姜妙華見王宇直視著她，急忙辯解。
“就是有也不奇怪，”王宇笑著回答。
“經理，你是不是聽了風言風語，我可從來沒有這個想法？天地良心，我怎麼會有那樣的企圖？”
見姜妙華急於洗白自己，王宇笑道，“姜師，你不用擔心我給你穿小鞋，我提起這件事，是想說明一點，人沒有想法不行，有想法是好的，至少說明他願意進步，但這種想法，要符合實際，坦白地講，天時地利人和都得具備吧！”
見姜妙華沉思不語，王宇解釋說，就拿採購部經理這件事來說吧，也許楊博士、嶽長耀的想法是對的，但他只是站在一個部門、一個系統考慮，而總經理卻是站在全公司的角度來考慮，除非總經理跟餘助理招來的人，都是自己以前的部下或者親信，那就是有私心了。
“經理，你別嫌我多嘴，私底下都傳言說這次安長來的四人，都是餘助理的過去認識的熟人呢？”
“那你相信麼？”思宇反問。