蘇雅媽媽看她想投資建立新公司，老太太就將另一個副總裁、正副執行總裁和四個正副總經理，都召集到總裁辦公室，讓秘書將改革建議書，影印出來，每人一份，讓大家先讀一讀。這些人都是行家裡手，他們可不能大致看一下，他們認認真真看了三四遍，整個辦公室安靜得怕人，蘇雅非常緊張。
蘇雅媽媽看大家基本弄懂了改革建議書的內容，就笑著說：“各位都是金融界的行家，我想聽聽大家對這個改革建議書的意見，大家暢所欲言，就是討論討論。”
其中一個姓孫的副總裁說：“這份建議非常專業，他提出的問題，也確實存在，但是，他這不是改革，他是要徹底打破現有投資模式，如果真要這樣搞，公司非亂不可。”
執行總裁說：“他這就是風險投資，這是當下正熱火的一種金融投資模式，關鍵是我們公司一直致力於傳統實業投資，一下這樣改革，估計會出很多問題，當然也不是完全不行，我的想法是不如我們可以試著成立一家分公司，專門來做風險投資。”大家都說執行總裁的想法不錯。
其他人也就沒有了新的想法，老太太就問蘇雅有什麼話說，蘇雅對大家說：“謝謝各位的建議，執行總裁留下，其他人去忙自己的事情吧。”大家客氣地告辭了。
蘇雅就問執行總裁：“王總裁，難道你們就沒有研究過風險投資？你瞭解風險投資嗎？”
執行總裁說：“我讀博士的時候就是研究風險投資的呀，我們公司的風投科，就是做風險投資的，我們為什麼沒有大規模去做，主要是風投裡面風險特別大。除非，專門做一個公司，做這種投資。”
蘇雅一聽他懂風投就特別高興，她問執行總裁：“如果讓你帶人去杭州，創立一家風投公司，你敢不敢去？”
執行總裁笑著說：“為什麼不敢？我們一直做這個研究，就是希望建立這樣一家分公司，只需要把風投科剝離出來就可以了。”
蘇雅非常高興，她問執行總裁：“王總裁，如果我們在杭州創立一家獨立風投公司，需要注入多少資金？”
執行總裁說：“這個我們進行過投資模式推演，應該有十五到二十個億就能週轉開來。”蘇雅點點頭，資金投入上，薛承志和執行總裁估算的差不多。
蘇雅又問：“我們想在杭州開公司，是買房子划得來，還是租房子划得來？”
執行總裁笑著說：“這個不好說，如果資金充裕，肯定是買房子好，如果資金不充裕，就租房子，將來賺了錢，再買房子也行。”
蘇雅媽媽就對執行總裁說：“那行，先說到這裡，我們商量後再與你溝通。”執行總裁就起身告辭了。
蘇雅媽媽問蘇雅：“你想在杭州創辦一家獨立公司？”
蘇雅說她設想在杭州開一家公司，已經想了很長時間了，剛好這是一次機會。她媽媽就問她對公司有什麼設想。
蘇雅就說：“我準備投資二十個億，創立一家風投公司，總經理就是執行總裁，副經理薛承志，其他人員就是公司風投科成員。”
蘇雅媽媽就說不能一下給薛承志那麼高的職位，應該給他一個副執行經理的職務，一下給了他太高的職位，不利於他的成長，更不利於你控制他。蘇雅認為她媽媽說得很對。
第二天早上，蘇雅將執行總裁和薛承志叫到她的副總裁辦公室，她將自己的設想和人員任命說了。薛承志當時就不幹了，他說是他最早提出建議的，結果讓執行總裁摘了桃子，說蘇雅卸磨殺驢。蘇雅就很生氣，小芬也緊張了，蘇雅這才覺得她媽媽對薛承志不放心是有道理的。
蘇雅沉著臉，想了想就說：“這樣也好，你們都是總經理，我每個人給你們八個億，自己去創業！一個去杭州，一個去上海。王總經理的人馬就是風投科成員，薛總經理就任命書一份，自己去招兵買馬。現在，你們自己選地方，看誰願意去杭州，誰願意去上海。”
薛承志說自己願意去上海，這樣王總經理只能去杭州。蘇雅就笑著說：“這就要看你們誰真的有本事，八個億要麼你們賺成十個億，八十個億；要麼，弄得血本無歸。”兩個總經理同時保證一定賺錢回來，蘇雅笑著讓他們去忙自己的事情去。