很長一段時間，語舒對很多事情，在決策時有些遊移，包括對陳少強的處理，不同於她以前的行事風格，原因就是她身邊多了一個譚錦秀。
譚錦秀是搞慈善的，她這次找到語舒主要是希望語舒能捐獻一些錢給她的慈善機構，用於慈善事業。可是，語舒從大學時就對慈善機構有了不良記憶，她覺得很多時候，公司的錢捐出去了，就不知道有多少用於慈善事業上，所以，她遲遲不想捐贈，譚錦秀就經常拜訪她，同她談文學，談哲學，聊宗教，後來就聊到人生理想，這樣就必然聊到公司的未來。
語舒也曾經偶爾會想到公司的未來，但是，因為忙，她就沒有認真想過這個問題，當譚錦秀專門提出這個問題，她才認真的思考這個問題。
譚錦秀的很多思想和觀點深深地影響了她，也影響了青梅和心雨。北林辭職後，青梅書院就失去了一個靈魂人物。
閒聊中青梅又向語舒提出辭職，理由是她的書院沒有人管理，語舒就開玩笑叫她豬八戒，動不動要撂挑子。譚錦秀就說她很喜歡青梅書院的設計理念和優雅的環境，她說她願意辭去現在的工作幫青梅管理書院。開始說，語舒和青梅以為她開玩笑，後來看她一臉認真的樣子，青梅知道她是認真的，就非常高興，說歡迎她加入書院。
然後，譚錦秀強調，她只是喜歡青梅的生存狀態，身在名利場，卻能不為名利所動，她只管理書院，語舒不能把她調來調去。
青梅高興的說：“譚院長，你放心，你是書院院長，不是秀城集團成員，青梅書院也不屬於秀城集團，她手再長，也抓不到你頭上的！“
語舒笑著說：“你再敢撂挑子，我就把譚錦秀抓過來。”
心雨說：“譚院長是有思想的人，不是物件兒，由著你們爭來爭去。”四個女人都笑了。
儘管，秀城集團二期輔助工程已經完成，但是，房屋銷售，仍然不景氣，語舒調查發現，儘管學校開始招生，但是願意來讀書的中上層經濟收入家庭，還是不願意將孩子送過來讀書；儘管醫院已經開業，但就醫的病人不多，因為，人口少，醫院缺少名醫，人們還是習慣進北京城看病；菜市場已經開放，可是街市冷落，因為，秀城集團上層和股東，因為，國松父親的去世，他們不再信守當時的諾言，並沒有帶頭搬進開發區居住。
語舒最後做了一個大膽決策，學校不再只招收貴族學生，她抽出一半學校容生量，用來免費招收進城務工子女和社會貧困人口子女。申請相關部門支援和補貼，保證教師工資的發放。經過她的改進，隨著學生的增加，家長跟著學生進住街區，醫院和菜市場情況有了很大改善。
她親自出面與北京幾大醫院建立橫向連營，提升了很多科室的知名度，醫院生意也好了起來。
在她的推動下，又召開了一次董事局會議，決定動員所有董事和公司高層，儘快遷往開發區居住，如果不遷往居住，扣除紅利五萬元，這一決定一出臺，很多董事和上層遷入了開發區居住。
為了起帶頭表率作用，語舒和青梅選擇同一天搬家，入住開發區，虎子和思語也進入秀城學校學習，上學更加方便。
語舒最大的一個設想是將秀城集團總部遷往開發區，作為二期工程的主體工程，原總公司總部房屋，留給北京分公司（由於聯合公司隨著附屬設施建設的完工，它就完成了使命，公司就要登出，所以，語舒就決定將撤回來的人員和設施，成立北京分公司）。
但是，她的設想遇到很大的阻礙，主要是人們已經習慣在市內上班，不想去相對荒涼的開發區。
語舒住進開發區，孩子們就多了起來，虎子和思語經常就跟小區的孩子一起玩，鍛鍊了他們很多能力，也學到了很多不好的東西。
語舒思考以後，同青梅和心雨商量後決定，公司今後向精品房屋建設方向發展，示範點就是濟南分公司房地產開發區。
譚錦秀主政書院以後，就從青梅那裡徹底接管了書院，她看圖書樓已經能夠使用，她就在讀書會的基礎上，創立名目繁多的成人培訓班，什麼企業主培訓班，商業潛力發掘班等等，她就利用自己的影響力，請著名學者和國際大公司總裁來講學，招收中小企業主和商業主來聽課，把學院搞得風生水起。
她建立募捐處，專門接受來自國內外集體和個人捐款，別人辦培訓班，給主講人錢，她還動員主講人給她捐錢。來了企業主和企業家，她就帶他們到秀城集團學校去看望務工子女和貧困子女，說這就是青梅書院的學生，暫時寄放在秀城學校，等書院建成後，就接回書院，書院的辦學原則就是免費。所以，捐款的人特別多，她也決定將來也招收貧困學生，讓他們免費讀書。
當然，她也幹了一件了不起的事情，她決定提前一年招聘老師，讓老師帶薪學習，一年後上崗。她經常請北京各有名的中學老師，來給這些老師講課。
儘管她招了很多老師，但是，她缺少一個好校長，一個好政教主任，一個教務主任，更缺少一個好後勤主任。