語舒這天剛上班，公司前臺打電話過來，說有位叫尹莉莉的女士求見，語舒聽到這個名字，眼前就出現了一個個頭小巧，聲音洪亮，正在臺上激情澎湃的演講的女生形象，這是她在北大迎新會上看到的尹莉莉，她正面對新生髮表她的演講，語舒從此也就認識了她，她也是學哲學的，比語舒高一屆，後來，也出國深造了，不知道，這會兒來訪有什麼事情，語舒讓前臺將她帶過來。
兩人見面格外親熱，畢竟有七八年沒有見面了，尹莉莉還是那樣矮小，不同的是變胖了，成熟了，缺少了往日的狂傲。尹莉莉看著語舒的寬大裝潢華麗的辦公室，很羨慕的說：“可以呀！你這真是成功人士呀！”
語舒笑著說：“給朋友幫忙，還不是打工的，整天瞎忙。”
語舒就問她最近在忙啥，尹莉莉有些不好意思的說：“前幾年在一個大學當哲學老師，去年，他們學校裁除了哲學系，我就變得無事可做，成天閒著也沒有合適的學校去，我昨天看電視，突然看到你在這裡當總裁，想著來投奔你。”
語舒笑著說：“我也是才來，是副總裁，就是幹活的。你想幹點啥呢？我們學哲學的，既缺少技術，又缺少文案能力，唯一能幹的就是規劃和管理。你想具體做什麼呢？去中學當老師，你願意嗎？”
尹莉莉說：“我不想再當老師，我想到你公司鍛鍊一下。”語舒突然發現，一個學哲學的還真不好給她安排工作，她想了想說：“要不你就去公關部呆一段時間？將來有了合適的崗位再調給你，再不，你發現有適合你的崗位，給我說，我儘量調整，怎麼樣？”
尹莉莉笑著感謝她，語舒就打電話給公關部經理，讓他來她辦公室。
公關部經理來了，語舒將尹莉莉介紹給他說：“這是尹莉莉，哲學博士，大學教授，暫時讓她給你做助手，將來有了合適的崗位，再給她調整，你要好好的指導她。”公關部經理帶著尹莉莉走了。語舒非常感謝國松，是國松慧眼識珠，起步就讓她當校長，讓她有了展現自己才幹的機會，這也是她一再包容國松的重要原因。
她正在想國松呢，國松推門進來了，她就笑了，國松過來問她笑什麼，語舒撒嬌說：“不告訴你，反正是想起了對你不利的事情。”
國松轉到她的身後，伸手來呵她的癢，語舒最怕別人呵癢，已經笑得趴在桌子上，國松趕忙縮回手說：“我知道老師的弱點了，原來怕呵癢，以後你不聽話，我就呵你。”兩個人正在鬧著玩，國松父親推門進來了，看見兩個孩子鬧著玩，就笑了：“我可是敲了門的，以為語舒喊了請進的，我什麼也沒有看到！”
語舒紅著臉說：“總裁，你要好好管管國松，上班時間，他來搗亂呢！”
國松笑著說：“我也是有事找你，誰讓你話只說一半不說了？”
語舒趕忙站起來，請國松父親坐，笑著說：“總裁優先，總裁有事請先說。”
國松就站在語舒身邊，國松父親笑著說：“國松，你過來坐這裡，在公司還是有公司的樣子，你要注意樹立語舒在公司的形象。”
國松不好意思，笑著走過去挨著他父親坐下，語舒就笑了，國松父親笑著說：“你離我遠點不行呀？要像個男子漢！怎麼總是長不大？”國鬆起身坐到側邊沙發上。
然後，國松父親才說：“語舒，估計你忙還沒有顧上看公司人事管理制度，你是不是剛引進了一個人才呀？”
他這樣說，語舒一下還沒有反應過來，想了一下，才想起尹莉莉，然後笑著說：“是的，她也是留美博士，是個人才，我就把她收攬進來了，怎麼了，有問題嗎？”
國松父親笑著說：“公關部和人事部經理已經向我彙報了，我已經答應說是我安排的，所以，沒有問題了。不過，以後引進人才應該走正常人才引程序序，以免違反規定，也可以避嫌任人唯親。”
語舒突然想起來，這不是她的公司，看來，電視劇裡演的總裁隨便錄用人還是騙人的。她就笑著說：“沒有人給我送來任何公司管理制度和人事管理制度呀！是不是我無權錄用人員呀？”
國松父親笑著說：“對的，公司錄用工作人員，都是由各部門打報告給人事部，人事部稽核後，上報董事局，董事局上會同意招聘人員了，才由人事部按需要錄用人員，分派到需要的部門的。總裁和副總裁可以有特別的錄用人才的權力，但需要報董事局備案，人事部才能建立人事檔案，報送財務部，才給他建立工資檔案，他才能來上班。”
語舒當時就不高興了，說：“我正要招幾個專門人才進來組建學校籌建處呢，按您這樣說，不是很麻煩？現在正是公司用人的時候，是不是把規定改一下？人事部能按我的要求招人嗎？”
國松父親笑著說：“目前，公司規定是這樣，主要是杜絕有些董事和領導以權謀私，塞進自己的親朋進公司。你可以打報告一次性將你錄用的人才上報董事局，我給你批一下，也很方便的，實在緊急，你可以親自找我。”
語舒算是聽明白了，所謂董事局審批，就是國松父親審批，語舒就笑著問：“弄了半天，其實，就是您批，是吧？”
國松父親說：“按制度是需要上七人會議的，他們有幾個年齡大了，已經不想費心，就讓我代勞，結果成了我一個人審批，我也忙不過來，其實，就是辦公室主任審批，特別的情況上報給我，比如像你這樣越規招人，他們是不敢批的，就上報給我。”