李增壽的醫術到底如何，杭雨也不清楚，秦學芳說去白龍嶺要開七個小時的車，這麼遠的距離的確不宜讓爺爺奶奶去，在家附近多走幾步就當養生了。書書網 更新最快
至於父母的意願，杭雨覺得這個東西不能強迫，硬要他們去，就算李增壽的醫術真的很好，他們捏著鼻子吃中藥，估計會吃出心理疾病來。
心理對身體會產生很大影響，這種影響無形無質，潛移默化。
反正父母的身體並無大礙，杭雨便由得他們去了。
“不看中醫了，不過我覺得您二老還是不要那麼操勞比較好，沒事旅旅遊，健健身，吃好喝好，比看什麼醫生都好。”杭雨說道。
“我也不想操勞，但公司建立才幾年，很多東西不看著點不行。”杭有功說道：“早知道當年應該多生兩個兒子，有一個可以繼承我的公司。”
“去，要生你自己生。”楊怡恩說道。
“說說而已，真要多生幾個孩子，估計家裡沒那麼和睦。”杭有功的腦子是很清醒的，沒有家業就算了，現在家大業大，獨生子反而有優勢。
“要不這樣，把梅山建築公司也合併到我們集團來，我幫您管理。”杭雨說道。
“你們集團都這麼多子公司了，你一個人管得過來嗎？”杭有功說道。
“債多不壓身，別說再加一個建築公司，就是再加十個子公司我也管得過來。而且我不用像您一樣日夜監視，就能把集團管好了。”杭雨說道。
“是嗎，你怎麼管的？”杭有功虛心請教。
“您也知道我們公司大，光靠我一個人，我就是不吃飯不睡覺也管不過來。所以管理公司這個事兒不能太獨，要適當的放權，搞好制度，他們自然幫你管好了。以前我剛建公司沒多久，很多事也是自己上，現在公司的制度逐漸完善了，用自己人反而不如用職業人士。”杭雨說道。
杭有功點頭認可，楊怡恩則有些不高興了，說道：“我怎麼聽著你今天的話有點彆扭，嫌我管不好就直說，拐彎抹角的。”
剛才杭雨叫他們不要操勞的時候，楊怡恩就猜到杭雨想勸她退位了。
果然，杭雨說的越來越明顯。
不過她也承認杭雨說的有道理，公司制度不完善的時候，用自己人佔住一些關鍵崗位，比任用外人更安全保險。可是公司制度完善以後，自己人反而會成為弱點。
楊怡恩還算好了，雖然是杭雨的母親，卻從不利用這層關係謀私利。
“我不是覺得您管不好，我是真的擔心二老的身體。”杭雨苦口婆心地勸道：“人家的父母都巴不得天天打麻將，散步，遛狗，輕輕鬆鬆可以多活幾年。”
“你的心意我知道，我是怕你一個人看不住。你天天想的都是做產品，做計劃，做創意，管理方面的東西你可能還不如我門清。萬一財務部出點漏洞，你能保證第一時間知道嗎？外人再可靠，還能比我更關心你的事業？”楊怡恩說道。
杭雨點頭承認，只論管理的話，他現在的確不如楊怡恩那麼清楚。
主要是細節方面的東西，楊怡恩做了這麼久，經驗肯定比他豐富得多。雖然楊怡恩不是什麼高材生，但是人情世故方面，卻已經很成熟了。
當然，楊怡恩不是靠人情世故管理公司的，而是她深知人性禁不起考驗，所以更加清楚制度的重要性，也知道怎麼處理一些模稜兩可的問題。
在楊怡恩看來，杭雨某些時候過於信任那些屬下，這是很不好的習慣。