李婧妍長得還算可以，離漂亮還有一點差距，不過被杭哲方這麼一誇，心裡多少有些欣喜，便把這個任務接了下來。
“首先我們缺人，尤其是大資料方面的人才，這個江燕公司最多，你先去要幾個過來。另外最好能免費使用微博雲的所有功能，節省研發資金。”杭哲方說道。
“好，我馬上去。”李婧妍說道。
“我們還需要一些硬體加工工具，對試驗車重新設計，進行改造。外觀不重要，先把需要的功能做出來，以後慢慢最佳化就是。”張浩說道。
“我們馬上可以得到一千萬經費，需要什麼自己買，這個就不用麻煩人家了。不過我先說清楚，經費絕對不允許亂用，每一分錢都要投在研發上面。”杭哲方說道。
他怕這些小夥伴見錢眼開，大肆揮霍，萬一錢花完了沒有成果，他可沒臉再見杭雨。事實上，便是他自己突然得到這麼一大筆錢，也有點心驚肉跳。
“必須的，不過可以稍微改善一下伙食吧。”徐如平說道。
“食堂不好吃嗎，你還想怎麼改善？”杭哲方問道。
徐如平頓時不說話了，江燕公司的食堂伙食絕對沒的說，很多高階管理為了省錢，都天天在食堂吃，從來沒見哪個職員說食堂飯菜不好的。
能讓大部分職員喜歡食堂飯菜，沒有一個人抱怨，這絕對是一個奇蹟。要問江燕公司哪個部門最有戰鬥力，估計很多人都會以為是技術部門，或者調查部門，或者物流公司。
但吃貨肯定會說是食堂，因為食堂的戰鬥力確實不一般，不僅具有嚴密的組織力，內部結構科學化，廉潔高效，方方面面基本都能照顧到。
餐飲部可以說用最少的資金，最少人，達到了最強的效果。
這一切當然離不開我們的梅老師，因為“深愛”著杭雨的緣故，梅老師絕對是盡心盡力，毫無怨言地工作著。曾經身為老師的她，本身素質也比較高，對資金管控做的很好。
梅老師最大的優點是熱愛學習，聽說她為了儘快提升自己的專業能力，竟然私下報了一些培訓班，下班後除了照顧孩子，還抽空學習餐飲管理知識。
所以江燕公司的餐飲部，借鑑了很多五星酒店的管理方法，同時結合公司的特殊情況，做了很多改進，才能在公司不斷膨脹的同時，依舊保持優質服務，甚至不斷提升服務質量。
都說每個成功的男人背後都有一個女人，杭雨背後那個女人，其實更像是梅老師。如果沒有餐飲部這麼高效的服務水平，估計整個江燕公司的戰鬥力都要下降一個水平。
沒辦法，作為一個吃貨民族，飲食對戰鬥力的影響實在太大了。
這種影響是無聲無息的，很多其他公司的人來江燕公司考察，看到這裡的職員個個那麼努力，而且精神也很飽滿，以為是江燕公司的管理做得好，企業文化做得好。
其實管理和文化是一個方面，飲食絕對不弱於它們。
“我估計他的意思是，咱們偶爾是不是也吃個高階管理餐。”張浩說道。
“那個沒問題，待會咱們就定個高階管理餐，大家好好搓一頓。”杭哲方說道。
江燕公司的食堂普通標準餐已經很不錯了，高階管理餐就更厲害了，不僅色香味俱全，而且營養搭配更好，有很多養生菜。
高階管理餐並不是只為高階管理訂做，誰都可以訂餐，只要捨得花錢。