章節重複，明天重新整理
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內閣其他成員不知道未來房價為漲到那麼瘋狂，不過就目前的情況來看，為職員謀劃住房問題的確是一個對職員很好的建議。
“內閣”這個詞是公司職員們調侃的，因為中心辦公室，很像明朝時的內閣。後來大家說習慣了，便也直接說內閣，兩個字比五個字說起來方便很多。
聽完杭雨對江燕村的規劃，大家都覺得很不錯。
不過這種為職員牟利，卻要出大價錢的事情，內閣成員都有點猶豫。之前說公司總資產幾百億，但是能用的錢並不多，而要花錢的地方卻多得很。
技術公司，物流公司就是兩頭吞金獸。
當然，要是他們知道幾千一平的房價，未來會漲到幾萬一平，就不會這麼想了。杭雨雖然不做房地產生意，但是以其他名義搞點地產，還是很划得來的。
“又不是一下全部建好，我們分批建設，每個月投資一個億。房子也不是免費提供，錢遲早會收回來，公司沒有虧損，而職員卻得到了大實惠。”杭雨說道。
“我同意，公司不可能給所有職員都分股，而房子則是僅次於股份的激勵手段。而且職員住了公司的房子後，辭職也要考慮房子問題了，是穩住職員的好辦法。”夏明說道。
如果職員要辭職，當然不可能繼續住在江燕村。
想想看，好不容易置辦起來的房子，因為辭職要離開，有幾個人捨得。
“想離開的職員，卻因為房子而勉強留下來，似乎也不是什麼好事。”孫川有不同意見。
“怕影響職員工作效率，我們可以設定懲罰機制。但凡工作效率下降到一定程度，即便買了房子，也要強制辭退。”夏明說道。
“話是這麼說，但是你想過沒有，辭退一個職員容易，要他們全家離開有那麼容易嗎？就怕到時候家屬不肯離開，搞出什麼么蛾子來。”孫川說道。
“說實話，都買了公司的房子，我想不通他們有什麼理由不努力。你說的這種情況的確麻煩，但絕對是極少數，我們要對公司有信心。你去看看下面的職員，現在沒有住房激勵，為了獎金都很努力。一些受不了苦的，業績不好，也不大可能買到公司的住房。”夏明說道。
“我認同夏經理的話，咱們要對公司，對職員有一定信心。孫經理說的這種情況，不是沒有可能發生，但是機率很小，不能因為這點機率就影響我們的決策。”嶽勤說道。
楊怡恩點點頭，此時她已經習慣杭雨花式花錢，不再糾結錢的問題。
只要理由適當，楊怡恩基本都同意杭雨的建議。
內閣商量一番後，最終少數服從多數，透過了這條議案。
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“聽說沒有，最近公司要投資江燕村，以低於市場的價格向員工提供住房。不過公司的人太多，不能滿足所有人，只有業績好的職員才能得到購房券。”樂詩說道。