此時杜振華已經出國考察去了，杭雨的新助理叫做“洪瞻”。
洪瞻只有28歲，一張包子臉，經濟學碩士畢業生，之前在一家外企當基層管理。他的工作能力當然比不上現在的杜振華，不過在杜振華的調教下，已經可以勝任助理工作。
經濟學碩士在社會上不算吃香，關鍵看個人能力。
很多人出社會就業，往往做的跟學的不匹配，還得在社會上學習。
“董事長，這是上個月各部門的記錄材料。”洪瞻捧著一大疊報告，足足有一尺那麼厚，放在杭雨的辦公桌上。
“歸納了沒有？”杭雨問道。
“歸納了。”洪瞻回道。
看著眼前一疊報告，杭雨微微皺眉，換成杜振華來不會那麼多。杜振華對公司事務和杭雨的性格都很熟悉，懂的挑杭雨想看的，需要看的。
而洪瞻初入公司，很多東西不敢自作主張，所以才會出現這一幕。對於這點杭雨也很無奈，要培養一個趁手的助理不容易，估計很長一段時間都要勞累自己了。
“攝影部的地方不夠用了，每天有大量模特擠在那裡，影響到了其他部門的工作。那些模特不在我們公司專職，打扮又比較那個，很多職員都有意見。”洪瞻說道。
攝影部的主要工作依舊是拍攝商品照，光是本公司的商品照就夠多了，為了盈利還承接了很多第三方的拍攝工作，每天都有上百模特擠在那裡。
“哪個部門的地方都不夠用，忍一忍，等商務大廈裝修好了就能搬。”杭雨最近幾個月聽到很多這種抱怨，攝影部的工作方式比較特殊，可能比其他部門影響更大。
“大家的意見是希望攝影部能離遠一點，據說公司有男職員追求女模特，造成了很不好的風氣。”洪瞻記得杜振華說的一句話，公司的問題要學會判斷，要有自己的想法。
洪瞻聽了職員們的意見後，親自去攝影部看過，也覺得風氣不太好。
其實杜振華在任時也聽過這樣的意見，不過他的觀念跟洪瞻不同。杜振華髮現有意見的大多是女性職員，而男性職員並沒有被女模特影響工作。
男性職員偶爾看看女模特，工作反而更加有精神了。
杜振華認為，這些漂亮的女模特算是一道風景，所以沒有跟杭雨提。而洪瞻的性格比較保守，他認為在一個典雅靜謐的辦公處，出現一群濃妝豔抹的女模特很不適合。
“不要用據說，好像這樣的詞語，不清楚就調查清楚。”杭雨說道。
“好的。”洪瞻點頭。
杭雨當然也去過攝影部，他們的拍攝空間是完全獨立的，隔音效果也很好，關上門並不會影響到其他部門。不過女模特進出公司的時候，可能會有一些影響。
不過人家平常衣著很正經，可能打扮比較時髦，但絕不會很暴露。
女職員們意見那麼大，估計多少有點嫉妒成份。