“辦公處的地基已經澆築好了，我們打算在建設辦公處的同時，開挖倉庫，公寓和食堂的地基，各方面同時施工，爭取儘早完成這個工程。”杭有功一身樸素的打扮，戴著一個草帽站在工地上，向杭雨介紹施工情況。
可以看到辦公處的地基澆築好了，矗立著鋼筋結構，不遠處堆放著沙子磚塊石子等材料，通電通水。兩臺挖掘機正在倉庫方位挖掘地基，杭雨打算先建設兩個五層倉庫，一臺挖掘機負責一個倉庫的地基。
工人們在烈日下辛苦的忙碌著，有的在結鋼筋模板，有的在搬磚運沙。他們的姿態看起來笨笨的，卻是一刻都沒停過，日復一日方有這麼快的建設速度。
“主要是辦公處的地基較為複雜，要是普通的樓房地基，早就弄好了。不過你設計的辦公處也有好處，因為樓層較低，地基要求沒那麼高。”杭有功說道。
他第一次主持這麼大的工程，也是第一次做莊園式的辦公處，具有一定挑戰性。
“恩，天氣這麼熱，要多給大家喝涼茶和鹽水，還有安全方面的工作一定要做好。”杭雨最先提出的不是建設進度，而是關乎工人生活和施工安全的問題。
以前杭雨在父親的工地裡幫過忙，知道夏天施工很辛苦。
“放心吧，我向來都把安全放在第一位。”杭有功道。
“高溫補貼給了沒有？”杭雨問道。
“額，我們的工資已經比較高了，還要什麼補貼。”杭有功第一次聽到這個詞。
“看情況嘛，七八月份給兩個月高溫補貼，緩解一下工人的心理負擔。不用很多，每個人加一兩百，我們這點錢還是付得起的。”杭雨說道。
“你說了算，回頭我就給他們加。”看到兒子這麼關心工人，杭有功感覺很欣慰。
秋雪燕也在一旁暗暗點頭，她希望杭雨不要因為地位上升，變得功利。杭雨沒有讓她失望，創業之前杭雨是這樣的人，現在事業有成他依舊是這樣的人。
事實上，杭雨保持原則是有想法的，作為公司的領導人，而且是唯一的領袖，他的言行對身邊的人和部下影響很大。如果杭雨太功利，那麼他整個公司也會功利化，對未來發展不好。
杭雨要以身作則，告訴大家要做一個有原則，以人為本的公司。
“工程建設不用急，反正我們已經租了兩個辦公廳，太早退租也不好。”杭雨擔心父親急著完成工程，導致質量和安全出問題，所以給他一個交代。
“不是急，我只是合理利用人力物力，發揮最大效率而已。”杭有功喜歡看電視和報紙，所以懂得不少東西，思想也跟得上時代。
“看來我小瞧您了。”杭雨笑著道。
杭有功也笑了笑，雖然在工地指揮很熱很辛苦，但他感覺一切都很值。
隨後他們在工地走了一圈，杭有功跟他講了一下工程各專案的情況，杭雨一一記下。工地裡有幾個熟人，是以前就跟著杭有功做過事的，認識杭雨，紛紛給他打招呼。
“一大一小兩個杭老闆，你們家算是出頭了。”平耀生三十多歲了，身材壯實，很能吃苦，跟著杭有功做了好幾年。以前杭雨在工地幫忙的時候，平耀生還教他怎麼摻水泥，可以說很熟了。
“等你兒子上了大學，也能跟杭雨一樣，總有出頭的日子。”杭有功安慰道。
“不要哄我們，要是有這麼容易，滿大街都是老闆了。”旁邊一個壯壯的女工人說道。
“你們這一代是很難，但下一代有機會，要努力工作多賺點錢給孩子讀書。要不是我們家杭雨開了公司，我也接不到這樣的工程，所以孩子最重要。”杭有功說道。