眼看秦九珍到了爆發的邊緣，杭雨不再刺激她，恢復常態道：“49%和51%的股份，單從股份來看差距並不大，關鍵在於控股權。我跟雪燕加在一起佔據大股，為了彌補你，我們可以把總經理的位置讓給你，由你來統一規劃公司的發展方向。”
秦九珍頗為心動，依舊不動聲色道：“沒有絕對控股權，這個總經理只是打工而已。”
杭雨笑了笑道：“這世上哪有絕對的事情，就算個人控股100%，你也要跟公司其他高管協作。除非你一個職員都不要，自己一個人撐起一家公司，那就沒人提意見了。”
秋雪燕補充道：“一個人撐起一家公司，也要面向市場，要採納客戶的建議。”
秦九珍沉默了，在這個市場結構當中，註定沒有絕對二字。
她轉念一想，創立公司不一定成功，股份越多風險越大。如果拿不到控股權，49%的股份反而吃虧，還不如少拿一點比較好。
“好，我要30%的股份，剩餘你們兩個看著辦。”秦九珍道。
“那我投資190萬，佔19%的股份，雪燕投資510萬，佔51%的股份。”杭雨說道。
“我同意。”秋雪燕面露喜色。
秦九珍見此有點小嫉妒，秋雪燕哪來的錢投資，杭雨擺明了幫她。作為一個大齡未婚女，秦九珍本來就對這方面的事情比較敏感，被杭雨二人合夥欺負一遍後，心裡特別苦嗶。
隨後他們討論了一下公司的基本策劃，把公司名稱確定為聯姻。之所以叫聯姻公司，是為了彌補網站名稱的不足，凸顯出相親業務。
秋雪燕是董事長兼財務總監，秦九珍是副董事兼總經理，杭雨是人事總監。
分工很明確，秦九珍負責公司經營管理，並且擁有很大的決策權。秋雪燕身為董事長，再加上掌管財務，實際權力最大。
杭雨在網際網路這塊的經驗豐富，他的主要任務是指導，以及儘快搭建出公司的人事體系。因為聯姻公司還沒有正式創辦，杭雨直接在江燕公司招聘人手，等他搭建出人事體系後，估計秦九珍也辦好手續了。
“雪燕，回頭你跟珍姐把買房的事情辦好，我就不去看了。”杭雨說道，他相信秦九珍和秋雪燕的眼光，買個別墅肯定沒問題的。
“好，交給我。”秋雪燕點頭。
“我還沒吃早飯，一起去吃個腸粉。”杭雨肚子餓了，
“不用，氣都氣飽了。”秦九珍還有怨念，提起包包告辭。
秦九珍去了工商局辦手續，她在政府關係匪淺，這件事交給她最合適。
吃完早餐後，杭雨到公司工作，秋雪燕則開車回了老家。
經過幾個月的磨蹭，秋雪燕已經考到了駕照。
“陸陸續續用了兩千三百多萬，賺回來六百七十多萬，現有一千一百多萬儲備資金。”秋衛正在跟錢通海，杭元建和周仁他們談公司的事情。
董傑輝報了一下大致的收盈資料，涼涼的天氣，額頭冒出一絲汗珠。
中國寶貝的特殊性是無法複製的，做電子商務並沒有他想的那麼容易。半年多的努力，公司沒有達到預期的目標，投資跟盈利嚴重失衡。
網站體驗，商品質量，售後服務，倉儲物流...剛開始董傑輝認為自己做得很好。或者說他壓根沒發現這些問題，所以一來就在各大網站打廣告。
後來秋衛拿了江燕公司各部門的規章制度，給董傑輝一看，他才知道有那麼多缺陷。於是董傑輝開始大張旗鼓地整頓公司，招聘各方面的人才，這就花了兩個多月時間。