付磊回到技術部後，拍拍手掌吸引眾人的注意，笑著道：“各位，好訊息。”技術宅們不喜歡瑣碎的事情，對好訊息卻很感興趣。
“什麼好訊息，是加工資的事情嗎？”蘇心緣問道。
“工資肯定要加的，不過還沒定，我說的好訊息是我們部門要獨立了。剛才董事長跟我說，他已經去相關部門辦手續，馬上成立技術分公司。”付磊說道。
“真的，跟我們有什麼關係？”蘇心緣先是一喜，又瞬間收斂笑容。
“當然有關係了，成立分公司後要設總經理一名，部門經理三名，每個部門還有三名主管。總經理和經理的人選已經定了，主管人選我們自己推舉。”付磊說道。
“總經理和經理是哪些人？”蘇心緣等人馬上來精神了。
“總經理是我，軟體開發部的經理是關永林，後期維護部的經理是聶鵬。”付磊說道。
聶鵬長著一張包子臉，眼睛有點小，正在埋頭做資料維護。
資料中心要保持穩定的執行，需要許多的專業技術人員。
一般承擔重要業務的資料中心都是有人24小時值守，無人值守的資料中心只能承擔不重要業務，完全無人管理維護的資料中心幾乎沒有。
所以資料中心日常維護工作煩瑣，但又很重要。
一般可以將資料中心的維護工作分為四大類：一是日常檢查，二是應用變更和部署，三是軟體和硬體升級，四是突發故障處理。
俗話說千里之堤毀於蟻穴，任何的故障在出現之前都可能會有所表現，小的隱患不消除，可能導致重大的故障出現。
對資料中心的機房環境也要進行檢查，環境的溫度、溼度、灰塵是否合乎要求。空調、供電系統進行執行良好，裝置執行是否過熱，地板、天窗、消防、監控都是檢查的部分。不合理的地方要及時進行整改，而不應該偷懶。
這裡涉及到硬體維護，付雲澤這種硬體工程師就派上用場了，雖然有點大材小用。
資料中心承載的業務不會是一成不變的，隨著業務的多樣化，經常要對業務進行調整，包括伺服器和網路的設定。
這時就對維護人員提出了更高的要求，不僅是對資料中心原有業務要非常熟悉，還要對新上的應用業務有正確的理解，這樣才能在不影響原有業務的基礎上做調整。這樣的應用變更每個月可能都要做幾次，是資料中心維護人員的必修課，突顯了一個技術人員的基本技能水平。
軟硬體升級和突發故障也是常有的事情，隨著江燕公司的資料中心越來越龐大複雜，必須要招聘更多技術員來維護。
另外還有特殊情況，比如之前的雙十一狂歡節，因為線上人數超多，幾乎整個技術部門都在做維護，不然網站伺服器可能會崩潰。
聶鵬擅長安全防護和資料維護，他本來就是維護人員當中的佼佼者，加上他為人和善，大家聽到他當維護部經理都表示認可。
“恭喜啊。”韓冬是聶鵬的老同學老搭檔，兩人一起到江燕公司應聘的。
“還行吧。”聶鵬不知道該怎麼表達喜悅，謙遜地笑了笑。
關永林聽到自己升任部門經理，也是一動，這真是意外之喜。
“還有一個部門經理呢？”蘇心緣期待道，文易生等尖端技術人員也十分期待，他們卻不是喜歡權利，而是想要更高的工資和待遇。
事實上，這些技術員就算當了管理，通常也不怎麼管人，依舊做自己的事情。在他們心裡，只要工作做好，其他一些小事根本不在乎。
“還有一個是產品最佳化部，負責平面設計和使用者體驗，網站功能方面的最佳化。你們誰擅長這方面的工作？”付磊賣了個罐子。
“當然是我。”蘇心緣眼睛一亮。