下班後，付磊打電話回家，接電話的是他的母親朱氏。
“媽，跟你說個事，我們公司最近擴招技術員，老爸硬體軟體都能玩，問問他有沒興趣。”付磊說道。
“上次說了，你們老闆連年終獎都沒有，你爸肯定不願意。”朱氏說道，其實是她不樂意。
“我們公司才開多久，現在沒有不代表將來沒有。杭老闆為人很大方，員工待遇比一線公司還好，你覺著他會不給年終獎？”付磊說道。
“說不定就是因為不給年終獎，所以平常待遇才那麼好。”朱氏說道。
“媽，你的解讀能力也太強了，不過我可以很負責的告訴你，就算江燕沒有年終獎，也比老爸那家廠好。我上個月底薪+加班費+獎金，你知道多少錢不。”付磊本不想告訴家裡自己賺了多少錢，免得老媽叫他上繳。
“多少，讓你這麼嘚瑟。”朱氏說道。
“八千五。”付磊說道。
技術部的底薪是三千，平常加班1.5倍，節假日加班三倍。額外任務，比如製作wap版本的微博和中國寶貝，完成後會有獎金鼓勵他們。
付磊身為技術部經理，三月份做了這麼多事情，八千五不算多。
然而這個數字卻讓朱氏很吃驚，聲音提高了不少：“上個月八千五，你們每個月都有獎金嗎？”
付磊聽出母親心動了，微笑著道：“我們公司設立了全勤獎和榮譽獎，只要一個月完成所有工作時間和任務，可以拿到三百塊全勤獎。如果完成了特殊任務，主要在我們技術部，可以得到榮譽獎，我上個月拿了三千八榮譽獎。”
朱氏的確心動了，心裡嘀咕道：“一個月三千八，一年四萬多，比老付的年終獎多兩倍呢。”
“文易生比我拿的更多，他在技術方面做出突出貢獻，上個月拿了六千榮譽獎。”付磊有些羨慕地道。
本以為當了技術部經理，薪水自然是最高的，沒想到文易生這個主管比他還高。但是付磊沒有嫉妒他，因為文易生的技術確實比他好很多，誰叫人家學習鑽研的時候更努力。
“六千，你們這個榮譽獎每個月都能拿嗎？”朱氏急忙問道。
“有特殊任務才能拿得到，不過我們公司發展那麼快，技術部基本每個月都有特殊任務。這個月我們做客戶端，等做出來後，獎金肯定比之前更多。”付磊說道。
“真的，那我得好好考慮一下。”朱氏說道。
“還考慮什麼，你不看看我們公司發展多快，上個月底的月利潤是三百萬左右，今天你知道多少不，已經提升到八百萬！杭老闆跟我說了，等新公司建設好就給我們集體加薪。”付磊說道。
“真有這麼多，我看你們公司不大。”朱氏懷疑道。
“現在已經開始擴增了，剛租了一套五百多平的寫字樓，而且只是暫時用。杭老闆在郊區申請一塊五十畝的地皮，五十畝多大你知道不。”付磊說道。
“五十畝，你們新公司建這麼大！”朱氏吃驚道。
“所以說，老爸現在來還能落得一個元老級員工，等新公司建設好了再來，到時候一大堆職員杵在那，來了都濺不起一朵花。”付磊說道。
“行，我馬上跟你爸商量一下。”這下朱氏比他還急，結束通話電話後，火急火燎去跟付雲澤商量。
楊氏聯絡上hao123，百度和UC，分別在三家網站訂購名站推薦，關鍵詞競價。杭雨要求的關鍵詞有十幾個，分別是海外代購，嬰幼兒奶粉，流行服飾，化妝品，歐美保養品等等。
此時hao123和uc瀏覽器的名站推薦還不是很貴，一個月分別是八十五萬和三十萬，都在江燕公司的承受範圍內。
不過百度的檢索關鍵詞就比較費錢了，這麼多關鍵詞競價，楊氏大概算了一下，一個月大概要花費三百萬上下。