“蘇廠長，請你說明一下，你認為自己在這件事的處理上，不存在錯誤的理由。”孟俊紅肅聲道。
蘇木眉頭一皺，問道：“孟組長，你確定有在認真聽我說話嗎？”
“我確定。”孟俊紅點點頭。
蘇木強撐著耐心，給出解釋道：“被開除的那些工人，不按保養手冊規範作業，頂撞部門直屬負責人，不服從廠長管理，這就是我開除他們的理由。請問錯在哪裡？”
“錯在你處理此次事件，手段十分激進。”孟俊紅一副據理力爭的語氣道：“工人犯錯，你可以記過、扣工資、甚至留廠檢視，而不是一棒子把人打死，把飯碗都給剝奪！”
聽到這話，蘇木差點沒樂出聲。
他強忍著笑意，問道：“孟組長，川省有個名叫樂山的地方，不知道你聽沒聽過。”
孟俊紅不知道蘇木為什麼這麼問，但還是點點頭：“當然聽過。”
蘇木輕笑道：“既然聽過樂山，應該知道那裡有一尊大佛吧？”
“蘇廠長，請你嚴肅一些，你這麼繞來繞去，說的全都是跟我所調查事件無關的話，究竟什麼意思？”孟俊紅慍怒道。
“孟組長別激動。”蘇木笑容滿是真誠道：“我的意思很簡單，孟組長你應該去樂山，讓大佛起來，你坐到那，不然枉費你這麼有善心。”
“蘇木！”孟俊紅怒目而視道：“你是在羞辱我嗎？”
眼瞅著失態就要走向失控。
紀學連忙起身打圓場道：“孟組長，蘇廠長，咱們還是想辦法解決問題，吵來吵去只會傷了和氣。”
孟俊紅顯然已經失去耐心，直接說道：“解決方案我已經想好了，先前開除的工人返聘回來，然後寫檢查，在服裝廠全場大會上朗誦，做出深刻檢討。”
這個方案，乍一聽，可以說是兩全其美。
既能把工人的意見解決，又能保全蘇木的面子，雙方都能找到臺階下。
然而，事實上卻並不是這麼一回事。
首先，那些工人被返聘回來，外加在全服裝廠的工人面前做檢討，心中必然會有怨氣，工作方面肯定不會認真。
其次，被開除的人，向上反映後，又被返聘回來，就會導致其他工人，仍舊會抱有服裝廠是鐵飯碗的想法。
這就跟蘇木一直在做的事，產生強烈衝突，且不可調和。
“蘇廠長，你覺得我的方案怎麼樣？”孟俊紅開口詢問道。
“不……”
蘇木剛說出一個字，便被紀學打斷道：“孟組長，我有幾句話單獨跟蘇廠長說一下，你跟各位同志先喝茶。”
說完，拉著蘇木走出接待室。
眼下，他已經顧不上，這麼做會被懷疑，自己是不是收了蘇木的好處，跟蘇木穿一條褲子了。
出了接待室，紀學壓低聲音，語氣焦急道：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，算你給老哥個面子，這事就聽孟俊紅的，先答應下來再說。”
“這跟面子沒關係。”蘇木不為所動道：“我知道老哥是為我好，但有些事我不想退，更不能退。”
紀學欲言又止道：“因為這麼件小事，得罪孟俊紅，值得嗎？”
從對方的話裡，蘇木明白，對方並沒有考慮事情背後隱藏的連鎖反應，不過他也不打算解釋，只是點了點頭，回道：“值！”
“既然這樣，那我就不多說了。”紀學嘆一口氣，轉身走進接待室。
蘇木緊隨其後，表情看不出喜怒。
孟俊紅冷哼一聲道：“蘇廠長，不要浪費時間了，我的解決方案，你認可嗎？”