立剛從到達的第二天開始就投入工作。
他透過他的校友網路，不停地搜尋，一發現合適的人選，就設法和他們取得聯絡，積極向他們介紹光啟公司，甚至飛過去和他們見面，鼓動他們加盟光啟科技。
黎花也聯絡了幾家航空航天領域的獵頭公司，為我們收羅各種人才。
最緊急要招的第一個崗位是火箭設計的總工程師，運載火箭設計和研發團隊的總負責人，一個可以在技術上獨當一面的高手大拿。
沒有這樣一個技術總牽頭人，憑著我和黎花、立剛三個外行，光啟的技術研發團隊是搭建不起來的。
經過三個星期的搜尋、比較、初步聯絡和線上溝通，我們確定近九個總工程師候選人，並向他們發出了到矽谷光啟公司來面試的邀請郵件。
當然，機票、酒店等差旅費用全部由光啟公司負責報銷。
然而最終只有一名候選人接受了現場面試的邀請：印度人庫馬爾.汗。
庫馬爾現在加州長灘的一家叫AB Space的太空技術公司做火箭設計部主管。
他是加州理工學院（是的，就是《生活大爆炸》裡的那個學校）的航空航天專業博士出身，畢業後在AB Space服務十五年，從一個初級工程師一直做到設計部的主管。
一個獵頭公司向我們推薦了他，立剛已經和他聊過幾次，他很有興趣。
那天星期天，庫馬爾開車從長灘來到了斯坦福大學工業園。
我和立剛、黎花一起在光啟辦公室的大會議室接待了他。
庫馬爾中等微胖身材，面板黝黑，一雙黑色的眼睛透著機敏。
相互介紹完，我請庫馬爾入座，黎花為他端上一杯咖啡。
庫馬爾端起杯子邊喝咖啡，邊透過會議室的玻璃打量著會議室外面空蕩蕩的辦公室。
“Mr. Zeng，你們公司現在就只有三個人嗎？”
他略微有點吃驚。
“是的，我們公司剛成立，還在組建團隊階段。”
立剛替我回答道。
“您是第一批來面試的候選人。”我補充道。
“哦，我很榮幸！”庫馬爾有點得意地問：“Mr. Zeng，LG前面在網上已經和我大概介紹了光啟公司。但您是公司的創始人，能請您再介紹一下貴公司的發展規劃嗎？”
“庫馬爾，我很高興你過來和我們見面。光啟雖然是一個新成立的公司，但我們有遠大的目標、一流的創始團隊、充足的資本和龐大的潛在客戶市場。”
不管怎麼樣，現在要招人，該吹還是要吹一下。
自己吹牛的底氣都沒有，怎麼說服別人？
庫馬爾有了點興趣。
他放下咖啡杯，身體往前傾向我，一副洗耳恭聽的樣子。
我默默深吸一口氣，繼續開車：
“光啟科技公司的目標是成為一家世界領先的太空運輸和旅遊服務公司。你知道我們來自中國，中國有全世界人數最多的億萬富豪和中產階級，我們的潛在客戶市場是全球最大的。
正因如此，我們公司的股東對光啟科技的未來發展充滿信心，為公司籌集準備了充足的資本，一期就會到位一億美元。
至於團隊，我本人是一名連續創業者，我是中國最大的網際網路科技企業——野望科技集團的創始人和大股東，野望集團現在市值超過300億美元。LG是MIT的博士，Lily是斯坦福的MBA，原來MKC諮詢公司的戰略諮詢高階經理。公司從市場、資本、到商業模式，我們都已設計完畢，現在正招募一個技術團隊的負責人：全部負責公司產品的設計、研發和製造。”
庫馬爾聽了我的演講，眼光有點發亮。他恭敬地又問道：
“Mr. Zeng，我很敬佩您這樣的創業家，我希望我有機會能為您效力。我也明白貴公司現在招的這個崗位是技術總負責人，相當的重要。但貴公司畢竟是一個初創的公司，恕我直言，失敗率非常高，尤其在航天領域。我想了解一下，您將如何保護我的失業風險？”
“什麼意思？”
我有點沒聽懂他的意思，求助地望向立剛。
庫馬爾見我沒聽明白，又解釋道：“我的意思是，我對這個崗位很感興趣。LG和我說的薪酬我也滿意。可萬一光啟公司搞不下了，我可能就會失業。我現在畢竟是有穩定工作的。所以，我希望貴公司的OFFER可以包含有相關的失業補償措施，像買一個失業保險什麼的。畢竟我要養活一大家子人。”
這回我聽明白了。
按理說，他這樣的考慮也不錯。但是我覺得有點不舒服，不對勁。
他是一個打工人、一個把養家餬口放在第一位的男人。