選角對於大製作、精良的影視劇有著舉足輕重的作用。
在好萊塢，選角導演的地位相當於副導演，充當著藝人稽核、經紀、星探的多重角色，他們閱人無數、獨具慧眼，從茫茫人海中挑選出擁有獨特氣質、貼合角色的明日之星。
選角導演首先要閱讀劇本，確定需要招募的每一個角色，併為主要角色列出所需要的演員特質和要求。
之後便會跟李志凡討論選角想法和方向，瞭解李志凡這個導演有什麼特定需求，是要鎖定有名的演員，還是進行傳統的試鏡途徑，
如果是後者，選角導演就可以開始進行招募演員和組織試鏡會議，並從中挑選出最適合的人選，拿來讓李志凡稽核。
所以他們的存在，也是一部電影或者電視劇前期製作中最重要的部分。
或許對於中國觀眾而言，選角導演是一種陌生又熟悉的泛稱，畢竟演藝圈那些關於“潛規則”的選角話題從來未曾停歇。
但好萊塢的選角導演有著自己的節奏和規劃，不論是製作電視還是電視劇，都有一套成熟的運作體系，通常在劇本完成、資金確定以後，選角就會開始。
像全新策劃和製作的美劇，在開拍前的兩個三個月就會開始，因為需要演員們提早到場排練，但如果是新一季續篇中的新角色，在開拍前一週搞定就行了，甚至可以邊拍邊選。
而電影的選角，一般會從6到12周開始並持續到開拍前一刻。
有些電影需要進行大規模的對外招募，特別是當對主演有特殊需求或是包含小孩子時，那就要提早好幾個月了，甚至比主體拍攝還要早好幾個月。
《這個殺手不太冷》就需要運用到小孩演員，而且還是女主角這個重要的職業，所以一開始李志凡還想插一槓子，最後完全交給了選角導演去處理，他只負責最後的稽核。
選到一個有靈氣、有實力、又有看點的童星，真的很難，不僅是在美國，在中國，在全世界都一樣。
美國法律會根據未成年人的實際年齡，限制他們只能在鏡頭前工作幾小時。
還有他們不上鏡時又需要保證多少小時的上學時間，這些都是選角時需要考慮進去的。
選角導演一般會從經紀人和經理人下手，把“breakdon”發給他們，因為他們代理全國各地的專業演員和還沒演過戲的新演員。
breakdon是選角導演整理出的一份招募演員的資料，會列出例如外形丶特殊才藝等相關條件。
好萊塢有許多供業內人士分享breakdon的服務網站，選角導演會在這些平臺上公佈專案內容和需要的演員要求，所有訂閱戶都會收到這些訊息。
除此之外，選角導演也會自己挖掘一些沒有代理人的演員，透過普通高校、戲劇學校，以及網上招募的方式。
特別是現在科技這麼發達，網際網路也是一種途徑，而其中網紅群體，更是挖掘的寶庫。
並不像中國電影圈對網紅的態度那樣保守和偏見，相反，如今美國的選角導演們，以及很開放的去選擇所有渠道能夠接觸到的演員，整個過程更寬廣開放了。
李志凡對這部戲的演員，沒有要求多高的知名度，反正有他一個主演就夠了。
所以唯一要求只有“好演員”，不需要他們自備投資，也不需要他們有票房吸引力、號召力，只要演得好，演得靈。
今天的試鏡現場，李志凡也來了。
不過他沒有出現在現場，而是在隔壁的辦公室裡，透過影片監控觀察這邊的試鏡演員。
一個大屋子裡，都是小孩子，他們的家長都在門外，這是為了測試他們的彈性，在沒有父母在場的情況下，能不能夠獨立完成一個兒童演員的基本要求。
來的小演員可謂是五花八門，每個人都有一張特別姣好的面孔，而且絕大多數都是混血兒。
有混中國的，有混日本的，有混韓國的，還有混東南亞的。
非混血也有，這些都是選角導演挑來的，還有一些是東方面孔，是父母專程從中國帶他們趕來的，至於這些父母怎麼得到的訊息，李志凡也很納悶。
有人待定，有人淘汰，就像是一場選秀一樣，只不過在一天時間裡，就要完成那些選秀節目一個賽季的工作量。
所以壓縮到每一個演員身上，其實試鏡的時間很多，而且很多次都是十幾個一起上來試鏡，如果讓李志凡去選，定然會眼花繚亂，不知所措，但是交給選角導演就方便多了，他們已經習慣了這些，能夠一眼就看出誰有亮點，誰更突出，而誰不太行。
就在李志凡盯著顯示器觀察時，房間的門敲響了。
“請進！”
李志凡隨口喊了一聲。
房門開了，一男一女站在門外。