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第434章 最緊缺的是人才 (2 / 3)

研究生學院的辦學地點就不是江城理工大學內,他是在起源集團的科技園區。

周瀟也是研究生畢業,他深切的領會到了一些學校的研究生名不副實。

一些研究生在學校裡面上幾次課做幾次實驗,抄幾篇論文就能夠畢業。

真的畢業之後讓他們幹啥啥都不會。

所以生物電子專業的研究生學院放在科技園區內就是為了讓學生們能夠及時的跟上起源集團相關產業的發展。

研究生們大部分的時間除了是學習理論知識以外,更主要的就是跟隨實驗組或者是生產組進行相關的實踐活動。

如果某位同學有幸唸到了生物電子專業的研究生,只要表現不是太差,基本上都能夠被起源集團或者是起源集團的相關生態產業公司錄用。

這對於不少學生來說也算是解決了就業的後顧之憂。

現在唯一的問題就是,無論是生物電子專業的本科還是研究生,都沒有標準的學位證,學生們只能夠拿相關專業的學位證。

因為該專業是由起源集團和江城理工大學共同主導設定的,從來沒有先例,在短時間內也很難被教育部門列為主要專業。

不過這個難題在王玉蘭那裡根本就不是問題。

王玉蘭除了是動用起源集團的關係,積極向相關部門彙報爭取能夠早日拿到設定專業的資格以外,也對江城理工大學和對準備報考該專業的學生做出了一些承諾。

只要你的成績足夠優秀,考上了生物電子資訊專業,而且在學習的過程中沒有出現重大差錯,那麼起源集團就會為你解決後顧之憂。

就算是你的能力不足,沒有機會進入起源集團工作,起源集團也會幫你介紹給生產點或者是友好公司,並且保證你就業。

起源集團的生態鏈公司,年薪都是三十多萬起步,起源集團的友好公司,類似於華威和小米,年薪也是高的驚人。

這樣的承諾遠比一個畢業證或者是學位證書更加有吸引力。

除了和江城理工大學有合作以外,起源集團也在和滬市的高校談判,希望也能合作協議共同開設生物電子資訊專業。

要是在過去某一個企業希望能夠和高校共同開設某個和企業相關的專業,肯定會被高校吐槽,因為沒有誰比高校更懂得專業的設定了,高校怎麼會聽一家企業的要求?

但是現在的情況完全不一樣。

起源集團的生物晶片及地區可以開創了一個嶄新的晶片領域,一個屬於夏國自己的晶片領域。

而且生物晶片的效能之強出乎了大家的預料。

高校和學術界的人都知道,只有好好的發展生物晶片 DNA儲存技術等生物電子資訊科技,夏國的科技才有未來。

在這種前提條件之下起源集團希望和他們共同開設相關的課程,他們當然會欣然同意。

現在的時間是七月高考剛過,學生們正在填寫志願。

這些和起源集團有深入合作的江城理工大學,成為了熱門高校。

學生們在網上搜到了江城理工大學最新的專業設定情況。

剛得知江城理工大學竟然設定了生物電子資訊專業之後,很多尖子生們擁有了新的目標。

在燕京,定海區某高校的高三教室。

已經拿到高考成績的學生們集中在教室裡面聽老師講解高考志願填報的相關事宜。

高考分數全班第一,年級第一,區第一,燕京排名第三的李小艾你在聚精會神的聽著老師講解。

老師講解完之後給學生們留了一個小時的時間,如果有什麼問題學生們都可以當即提問。

同班的同學們一下就聚集到了李小艾的身邊。

看著班上的學霸,學生們露出了羨慕和嫉妒的目光。

“小艾,你準備報考什麼學校啊?以你們家的條件應該會出國留學吧?”

“我聽說你都收到了哈佛和耶魯的錄取通知書,你是準備去哈佛還是去耶魯啊?”

燕京是全國名校最多的城市,所以說燕京的學生念名校的機率要比其他省市的學生容易得多。

在燕京家庭條件比較好或者是成績比較好的學生們,去水木大學或者是燕京大學唸書,根本就不在話下。

對這些學生而言,水木大學也好,燕京大學也好,不過就是一般的普通本科學校罷了。

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