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第1297章:《企業文化》 (2 / 2)

“原來是節目方案的事情啊……”

“我還當什麼呢。”

林謙搖了搖頭,然後輕笑著說道:“馬總,節目方案的事情你就放心吧,只要我們完成簽約,節目方案隨時可以給你們。”

“啊?”

“新的節目方案已經做出來了?”

馬振楠愣了下,隨即有些驚訝地詢問道。

“沒錯。”

“這個新的節目方案,比你當前手裡的這份總方案更加詳細、更加成熟、更加優秀,所以馬總你完全不需要再為節目方案的事情感到擔憂,你把心放在肚子裡即可。”

林謙微微頷首,笑著回應道。

“那……”

“林董您手裡的那份新方案與我手裡這份方案相比,是否有什麼相似的地方嗎?賽制有什麼變動嗎?”

馬振楠琢磨了下,然後試探地向著林謙詢問道。

“賽制沒有變化。”

“至於兩個方案是否有什麼相似的地方。”

“我只能說,兩者間雖然不完全一樣,但相似度大約在80%以上吧。”

林謙面色坦然,向著如實馬振楠應道。

“額……”

“林董啊,您不會是對著《偶像練習生》照抄了個方案吧?”

馬振楠眨了眨眼,他組織了下語言,其面色稍顯有些古怪。

“咳咳!”

“馬總,文化人的事情怎麼能算是抄呢!”

“那叫借鑑!”

林謙聞言,他輕咳了兩聲,正氣凜然地辯解完,緊接著看著馬振楠,意有所指的說道:“馬總,借鑑這種事情,應該算是你們企鵝集團的企業文化了吧,你作為在企鵝集團成長起來的高管,你會不懂?”

“對對對,就是借鑑,剛剛是我口誤了。”

面對林謙那意有所指的眼神,馬振楠頓時有些小尷尬,但他沒多說什麼,實在是他們自家集團“善於借鑑”的企業文化太過於深入人心,即便是他想解釋兩句,都根本無從辯解。

“林董,最後一個問題……”

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